Nieuwsbrief Praktijkschool Westfriesland

2012-02-24T04:04:00.002+01:00

Nieuwsbrief Maart 2012

2012-02-14T22:33:00.033+01:00

Deze maand een nieuwsbrief waar u even voor moet gaan zitten. Bijvoorbeeld met een kop thee.

Naast de projecten en schoolweetjes, komen er deze deze maand ook een aantal zaken aan de orde die binnenkort gaan spelen voor onze leerlingen, voor de ouders en verzorgers en voor de bedrijven waarmee we als school werken. Het is deze maand zowel fleurig voorjaar als wat kilte in de lucht, een vreemde mix van kansen en zorg.

De komende nieuwsbrieven zullen we u op de hoogte houden van de nieuwe wetten die er aankomen en die een grote invloed zullen krijgen op wat de leerlingen na hun schooltijd op de Praktijkschool kunnen verwachten. U begrijpt dat we het nieuws bekijken door onze praktijkschool-bril. En die is misschien wat gekleurd. Wij werken allemaal, samen met u aan de toekomst van "onze kids". (P.S.)

Feb. 22/02 -26/02 Praktijkschool op Holland Flower Festival

25/02 - 29/02 Voorjaarsvakantie

Mrt. 01/03 - 04/03 Voorjaarsvakantie
06/03 - Landelijke staking, u krijgt bericht over evt. lesuitval

14/03 Koffie-inloopochtend voor ouders. (10.30-12.00 uur)

14/03 Open Avond
Apr. 05/04 Bovenbouw uitje, géén stage deze dag

06/04 - 09/04 Goede vrijdag en Paasweekend

10/04 Studiedag. Alle leerlingen zijn vrij.

Praktijkschool Westfriesland zet haar deuren open!
Altijd al willen weten wat we hier nou allemaal doen en kunnen op deze mooie school? Dat kan!
Woensdag 14 maart 2012
organiseert Praktijkschool Westfriesland, locatie Stede Broec, een Open Avond.
Op deze avond is er te zien welke vakken er hier gegeven worden, vinden er demonstraties en presentaties plaats, en onder het genot van een hapje, drankje en muziek de ultieme kans om kennis te maken met deze school. Iedereen zet zich in voor deze avond; docenten, stagiair(e)s, de ouderraad en natuurlijk de leerlingen zelf.
Van 19.00 uur tot 21.00 uur zijn jullie allemaal van harte welkom!

Om iedereen alvast 'op te warmen' hieronder een sfeerimpressie van de open avond van twee jaar terug.

PWF op het Holland Flower Festival
Het Holland Flower Festival de grootste overdekte bolbloemen tentoonstelling van Nederland met vele tuinideeën en activiteiten. Het Holland Flowers Festival 2012 staat garant voor het ultieme Holland-gevoel. Met het thema India, een land met een veelheid aan kleuren en culturen. Trots kunnen we melden dat we als Praktijkschool gevraagd zijn door LTO om de entree vorm te geven. Een perfecte plek om onze school te presenteren aan een groot publiek. De afgelopen weken gonst het al in de kas en het voorbereiden is in volle gang. Elly Faber gaat met een grote groep ouders werken aan de bloem arrangementen en boeketten. Simon de Wit heeft een ontwerp gemaakt, waarin zoveel mogelijk facetten van onze school naar voren komen. Op dinsdagmiddag is tot het laatste moment gewerkt aan de puntjes op de i. Verderop in de nieuwsbrief een reportage over de opbouw. (alle foto's Hier)

6 maart: Landelijke staking tegen bezuinigingen op passend onderwijs

2012-02-14T22:25:00.007+01:00

Alle scholen in het basisonderwijs, speciaal onderwijs, voortgezet onderwijs en MBO's worden opgeroepen om dinsdag 6 maart te staken tegen de bezuiniging van 300 miljoen euro in het passend onderwijs. Voor het speciaal onderwijs zijn de gevolgen het verstrekkendst: daar worden de groepen groter en gaan tegen de 6.000 banen verloren. De gevolgen daarvan raken echter alle onderwijssectoren. Voor het basisonderwijs en voortgezet onderwijs betekent het dat zij méér leerlingen met extra zorg moeten opvangen, zonder extra ondersteuning.
Dat zal leiden tot een flinke verhoging van de werkdruk.
Veel van de leerlingen die nu in het vso, lwoo of praktijkonderwijs zitten, stromen door naar de bve, waar voor de opvang nauwelijks budget beschikbaar is. Zo treft deze bezuiniging het hele onderwijs. Reden voor de onderwijsbonden om hun leden op te roepen daar massaal tegen te protesteren. (meer)

Gevolgen van bezuinigingen op passend onderwijs

In 5op2 een gesprek met leraren, een ouder en met Walter Dresscher, de voorzitter van de Algemene Onderwijsbond.

Bekijk de video in andere formaten.

De Algemene Onderwijsbond - Nu al stakers op 500 scholen

2012-02-14T21:47:00.000+01:00

De Algemene Onderwijsbond - Nu al stakers op 500 scholen

groepstage, bikkels in de sneeuw

2012-02-11T20:46:00.026+01:00

Ondanks het weer en de mogelijkheid om binnen aan het werk te gaan, hebben we een groepje bikkels die ondanks kou of sneeuw toch naar buiten willen. De groepstages bij de kinderboerderij de Put, de Vrije Vogels in Midwoud of in de bossen van Staatsbosbeheer gaan door.
Op de bovenstaande foto wordt een partij resthout van het boothuis opgehaald in het Robbenoortbos het is gebruikt in de opbouw van de entree van het Holland Flower Festival.

De opbouw op het Holland Flower Festival

De opbouw
Persbericht Holland Flowers Festival

22 februari tot en met 26 februari 2012

Ontvangstruimte Holland Flowers Festival krijgt vorm door leerlingen

De ontvangstruimte van Holland Flowers Festival wordt van binnen aangekleed door de LTO Noord afdeling Stede Broec

in samenwerking met leerlingen van de Praktijkschool Westfriesland.

De LTO Noord afdeling Stede Broec is blij dat het Holland Flowers Festival weer terug is in Bovenkarspel, het centrum van de bolbloemen en bollenteelt in West-Friesland. Dit is dan ook een reden voor LTO Noord afdeling Stede Broec om een samenwerking aan te gaan met de Praktijkschool Westfriesland. Dit is een school voor Praktijkonderwijs, een vorm van voortgezet onderwijs voor kinderen van 12 tot 18 jaar met leerproblemen. De school probeert de leerlingen voor te bereiden op een overgang van school naar werk en naar zelfstandig maatschappelijk functioneren. Eén van de uitstroomrichtingen is ‘groen’. De Praktijkschool streeft naar echte en relevante werkvormen die zoveel mogelijk aansluiten bij ‘het echte leven’. Het is dan ook een unieke kans voor de leerlingen om onder begeleiding van LTO en docenten de aankleding van de ontvangstruimte van het Holland Flowers Festival te verzorgen. Het plan is om met kunstwerken en bloemstukken, geleverd door kwekers aangesloten bij LTO Stede Broec een prachtige ontvangst te maken. In deze ruimte kan de bezoeker direct sfeerproeven bij deze prachtige stand, alvorens zij droog en gezellig hun kaartje kopen bij de kassa. Volgens de LTO verloopt de samenwerking erg goed en krijgen deze kinderen een geweldige impuls voor hun latere leven. Wie kan er nu zeggen dat ze hebben geholpen om een prachtige aankleding te maken op de grootste bolbloemententoonstelling van de wereld. En juist deze kinderen hebben dit nodig. Het is vanuit de Praktijkschool gezien een mooie stimulans om kinderen meer voor ‘groen’ te laten kiezen. Als dit project dit jaar tot een goed succes wordt afgesloten zit verdere samenwerking voor de komende jaren er zeker in.

Hier meer foto's van de opbouw

2012-02-02T12:44:00.022+01:00

Wet werken naar vermogen sluit jaarlijks tienduizend mensen uit

Vanaf 1 januari 2013 gaat de nieuwe Wet Werken Naar Vermogen in. Hierdoor zullen grote groepen in de samenleving getroffen worden. Zeker onze leerlingen en hun ouders. Daarom zullen we u de komende maanden proberen voor te bereiden op wat er op u af kan komen.

Wajong & Wet Werken naar Vermogen .

Het kabinet voert de Wet Werken naar Vermogen (WWNV) in. De wet, die met ingang van 1 januari 2013 in werking zal treden, is een bundeling van de Bijstand (WWB), Wet Investeren In Jongeren ( Wij), Sociale Werkvoorziening (Wsw) en Wajong. De wet heeft ook gevolgen voor de huidige Wajongers, WSW’ers en mensen in de bijstand. Wat is de Wet Werken naar Vermogen? Wat zijn de gevolgen van de WWNV, in het bijzonder voor de Wajong?

Wat is de Wet Werken Naar Vermogen?

De WWNV is een wet die de Wajong, Wsw, Bijstand en Wij integreert tot één regeling. Het accent ligt daarbij op de arbeidsgeschiktheid in plaats van arbeidsongeschiktheid. Dit past in de rol van de terugtredende overheid, wat kenmerkend is aan het liberale kabinet-Rutte.

Gevolgen Wajong

Het UWV gaat de arbeidsongeschikte jonggehandicapten die onder de Wajong vallen, herbeoordelen. De Wajongers die (gedeeltelijk) kunnen werken, krijgen met ingang van 1 januari 2014 een lagere uitkering. De hoogte van de uitkering zal dan 70% van het minimumloon bedragen. Momenteel is de hoogte van de uitkering 75% van het minimumloon. Als je na 1 januari in de Wajong komt en kunt werken naar het oordeel van het UWV, dan val je niet onder de Wajong, maar onder de WWNV. De Wajong zal per 1 januari 2013 alleen toegankelijk zijn voor volledig en duurzaam jonggehandicapten. Degenen die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn, vallen onder de Wet Werken naar Vermogen.

Partnertoets en vermogentoets

De partnertoets en de vermogenstoets die gelden als voorwaarden voor het ontvangen van een bijstandsuitkering, gelden ook in de Wet Werken naar Vermogen. De partnertoets houdt in dat het gezamenlijk inkomen van de uitkeringsgerechtigde en zijn partner niet hoger zijn dan het sociaal minimum. De vermogenstoets betekent dat een uitkeringsgerechtigde maximaal c.a. €5.000 aan vermogen mag hebben. Het meerdere moet eerst worden opgemaakt. De partnertoets en de vermogentoets gaan ook gelden voor de "nieuwe" Wajong, vanaf 1 januari 2014. De volledig en duurzaam arbeidsongeschikten worden ontzien bij deze partner - en vermogenstoets. De loonhoogte van de Wet Werken naar Vermogen is afhankelijk van de verdiencapaciteit van de arbeidsongeschikte. Het maximum is 70% van het minimumloon.

Loondispensatie
Met deze wet komt er een nieuw belangrijk instrument, wat loondispensatie heet. "De werkgever betaalt alleen voor de productie die wordt geleverd en de overheid vult de rest aan."

Minimumloon
De eerste vijf jaar moeten veel mensen met minder dan het minimumloon zien rond te komen.

Jongeren met een arbeidsbeperking die (gedeeltelijk) kunnen werken krijgen namelijk sinds 1 januari 2012 te maken met een huishoudinkomenstoets. Dit betekent dat als zij nog thuis wonen of samenwonen dat ze geen aanspraak kunnen maken op een uitkering en niet op passende voorzieningen vanuit het UWV.
Alle inkomsten / uitkeringen van volwassenen uit een gezin tellen mee met het gezinsinkomen. Bij teveel gezinsinkomen krijgt de jongere geen uitkering of aanvulling op hun verminderde loon.

De groep die buiten de boot gaat vallen, bedraagt ruim 10 duizend mensen per jaar. Wat namelijk blijkt is dat van de instromers die gedeeltelijk kunnen werken, circa 75%! bij ouders woont of samenwoont en dus met de huishoudinkomenstoets te maken krijgt. Zij worden daarmee direct een niet-uitkeringsgerechtigde, een zogenaamde Nugger.

memorie van toelichting wet werken naar vermogen
(Klik op het icoontje wanneer u het hele document wilt downloaden)

Samen optrekken

2012-01-31T17:08:00.031+01:00

Onze school in de media

Ouders meer betrekken bij school en de school bij de ouders (Link)

Ouders worden gezien als de belangrijkste belanghebbenden van de school, omdat ze heel dicht bij de school staan en de grootste groep vormen. Het project Vensters voor Verantwoording biedt een goede basis voor de dialoog met de belanghebbenden, maar dan moet je ze wel kunnen bereiken. Veel scholen werken aan een betere relatie met hun ouders en zijn daar meer of minder succesvol in. (Link)

De MedezeggenschapsRaad (MR) gaat digitaal.

Al jaren is er op de Praktijkschool een MR en GMR actief. Maar deze bleef altijd op de achtergrond. Vanaf vandaag komt daar verandering in en dit stukje in de Nieuwsbrief is daar een goede aanzet toe.

Zo stilletjes aan lieten wij al wat van ons weten, wie weet heeft u ons email-adres al ontdekt op de website van de Praktijkschool: mr@praktijkschoolwf.nl

Ook onze notulen staan er sinds november 2011 op. Kijkt u maar eens op de site www.praktijkschoolwestfriesland.nl onder het kopje ‘medezeggenschapsraad’. En tijdens de afgelopen koffie-ochtend heeft de MR van zich laten horen.

En nu dus in de Nieuwsbrief een stukje over de MR.

Wie zijn wij, en wat doen wij?

Nu bent u natuurlijk nieuwsgierig geworden, want wie hebben er eigenlijk zitting in de MR en wat doen ze precies? Nou dat zal ik u proberen zo goed mogelijk te vertellen.

Allereerst een lijstje met namen; In de MR zitten namens het personeel van de Praktijkschool; Joep Derckx en Gertrude Uilenburg en namens de ouders; Jeanet Gerritsen en Marian Stroet. Ook is directeur Piet Hartog altijd van de partij, om ons te voorzien van de benodigde informatie, maar natuurlijk ook om onze mening aan te horen, want wij hebben het recht om advies te geven. Voor sommige zaken is zelfs onze instemming nodig, zoals bijvoorbeeld bij het schoolplan en het zorgplan.

Wij komen zo’n 5 keer per jaar als MR bij elkaar en ook zo’n 5 keer als

GMR. De GMR is de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad. Deze bestaat weer uit de MR van de Praktijkschool Hoorn en onze MR samen. In de GMR worden zaken besproken die met de beide praktijkscholen te maken hebben, zoals de jaarrekeningen, vakantieregelingen, zorgprofielen van de scholen, personeelsbeloningsbeleid etc.

De MR is bevoegd alles – de school aangaande – te bespreken. Maar de belangrijkste taak van de MR is een bijdrage te leveren aan de besluitvorming over het beleid van de school. Op de volgende site vind u nog meer informatie over de MR; www.infowms.nl.

Hot item

Op dit moment is een belangrijk onderwerp van onze vergaderingen de wet op ‘Het Passend Onderwijs’, die minister Marja van Bijsterveldt heeft opgesteld.

In week 10 van dit jaar, staat deze wet op de agenda van de Tweede Kamer.

Wanneer de wet wordt goedgekeurd zal per 1 augustus 2012 iedere school een zorgplicht hebben ten aanzien van de kinderen die bij hen worden aangemeld.

Dat wil zeggen, dat de school waar het kind aangemeld is, ervoor moet zorgen dat er voor hem of haar een passend onderwijsaanbod is. Als het kind niet op die school terecht kan is de school verantwoordelijk om een andere passende plek aan te bieden. Dat gebeurt in nauw overleg met de ouders.

Voor deze zorgplicht moet iedere school een zorgprofiel opstellen. Binnen het Samenwerkingsverband West-Friesland proberen de gezamenlijke V(S)O-scholen een passend aanbod voor ieder kind binnen de eigen regio te creëren. Hierover zijn al heel wat gesprekken gevoerd.

De MR houdt hierin een vinger aan de pols. Wij willen er op toezien, dat het voor de Praktijkschool, de leerkrachten, de ouders, maar vooral voor de kinderen zo goed mogelijk wordt uitgevoerd. De MR heeft hierin instemmingsrecht.

Wilt u hierover meer weten, kijkt u dan eens op de volgende sites; www.passendonderwijs.nl, www.balansdigitaal.nl (dossier Passend Onderwijs) www.swvwestfriesland.nl (Activiteiten/Passend Onderwijs) of www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/passend-onderwijs/documenten-en-publicaties .

Tot zover dit eerste digitale bericht. In de volgende nieuwsbrieven zullen de leden van de MR zich om de beurt aan u voorstellen en zullen we u op de hoogte houden van de belangrijkste onderwerpen die we bespreken.

Namens de MR

Marian Stroet

We hebben U nodig...

klik hier voor hele artikel

Wij zoeken stage adressen en werkplekken voor onze leerlingen en we merken dat het steeds moeilijker wordt om het juiste bedrijf voor iedere leerling te vinden. We vragen daarom uw hulp. Misschien weet u een plek waar uw zoon of dochter een stageperiode zou kunnen meedraaien? We horen het graag van u. Daarnaast is het belangrijk dat de stagiairs begrijpen dat een stage bedrijf een plek is waar je veel kunt leren, ook wanneer het niet precies dat is wat je in gedachten had. Wanneer u met uw zoon/dochter in gesprek gaat, kunt u daar misschien op wijzen. Sommige leerlingen denken te kunnen wachten op dat ene perfecte bedrijf, maar zonder stage te lopen in meerdere bedrijven en sectoren, is de kans op slagen klein.

In februari hebben we voor 4 leerlingen een baan rond gekregen, natuurlijk mede dankzij de samenwerking tussen de bedrijven en onze overige partners.

Oefenen op een Happer

2012-01-31T17:07:00.009+01:00

link

Rick Bolman uit klas 2a heeft een presentatie gehouden over zijn zaterdagbaantje bij hovenier Rick Pelt. De hovenier heeft na afloop alle leerlingen van klas 2a die tuinles hadden een korte cursus bediening van een happer met grijparm gegeven. Elke leerling mocht 10 minuten oefenen bij de composthoop. Allemaal talentvolle jongens! Ze hadden de ingewikkelde bediening snel door!

Wet Werk en Bijstand

Februari 2012 : We vinden een baan voor een van onze leerlingen, de ouders leven echter van een bijstandsuitkering, dan zijn er twee mogelijkheden, de bijstand voor de rest van de familie gaat omlaag, of de zoon (net 18 jaar) moet op kamers gaan wonen.

Met ingang van 1 januari 2012 is de Wet werk en bijstand (WWB) veranderd. Er gelden nu nieuwe regels voor mensen die een bijstandsuitkering aanvragen én voor mensen die al een bijstandsuitkering hebben.

Bent u jonger dan 27 jaar en wilt u in 2012 een bijstandsuitkering aanvragen? Dan moet u eerst vier weken actief naar werk zoeken. In die periode mag u nog geen bijstandsuitkering aanvragen. Vanaf 1 juli 2012 moet u ook bekijken of u nog onderwijs kunt volgen, of uw oude opleiding kunt afmaken.

Een gezin kan maar één gezinsuitkering krijgen.

U kunt een gezin vormen met:
- uw partner;
- uw kind(eren), minderjarig of meerderjarig;
- de meerderjarige partner(s) van uw meerderjarige kind(eren).
- uw vader en/of moeder.

U moet samen de bijstandsuitkering aanvragen. Inkomsten van alle gezinsleden tellen mee voor de

bijstandsuitkering.

Wat is de huishoudinkomenstoets?
Nieuw in 2012 is de huishoudinkomenstoets. Die houdt in dat de inkomsten van alle gezinsleden met wie u de bijstand aanvraagt, meetellen voor de bijstandsuitkering. In 2012 krijgt u één bijstandsuitkering voor alle personen met wie u een gezin vormt of een gezamenlijke huishouding voert.
U moet als gezin samen de bijstandsuitkering aanvragen. Als gezinsleden al andere inkomsten hebben, worden die van de gezinsuitkering afgetrokken. Het gaat dan bijvoorbeeld om inkomsten uit:

- betaald werk

- AOW en een aanvullend pensioen
- een WW uitkering
- een WAO- of WIA uitkering

klik op het icoon voor het hele artikel

Nieuwsbrief februari 2012

2012-01-27T20:31:00.003+01:00

Zo, de eerst maand van het jaar zit er bijna op.

We hebben de opening van Nada achter de rug en de eerste week dat we de winkel werkelijk draaien. De groep leerlingen die vorig jaar Otje hebben bemenst zijn naar Purmerend geweest voor een film en een etentje. Het voltallige personeel van Noppes is op bezoek geweest en hebben in Rondom Vol gegeten. En er wordt achter de schermen hard gewerkt aan de opening van het Holland Flowers Festival. Waar onze groen afdeling gevraagd is de entree te ontwerpen en in te richten. Ondanks de drukte is er ook gestaakt op school, een groep collega's is naar Utrecht geweest om namens veel achterblijvers iets duidelijk te maken.

8/2 : Koffie inloop ochtend voor ouders/verzorgers 10.30-12.00 uur

25/2 - 4/3: Voorjaarsvakantie
14/3 : Open Avond Praktijkschool Stedebroec!

Leraren PWF klaar voor de staking

2012-01-26T12:16:00.001+01:00

BPV verslag Damian de Wit

2012-01-22T17:31:00.005+01:00

BPV VERSLAG Damian de Wit
OPLEIDING: algemene techniek niveau
NAAM BPV BEDRIJF: Rutgers Installatiebedrijf
1 opdracht: Beschrijf wat er gedaan moet worden: er moet een cv-ketel geplaatst worden
2 Welke gereedschappen heb je hiervoor nodig: pijpensnijder, baco, boormachine, zaag, waterpomptang, accutol, waterpas, buigijzer
3 Welke materialen moet je gebruiken of heb je hiervoor nodig: dunwandige pijp, koperen pijp, beugels rookgasafvoer, ophangbeugel met fretten over drukventiel vullen en aftap kraan aftap kraan, gas kraan.
4 Laat duidelijk de beginsituatie zien - foto en beschrijving:
5 Werkzaamheden, waar begin je mee, wat doe je erna, dus de logische volgorde van werken beschrijven eventueel verduidelijken met foto's. De cv-ketel uitpakken beugel monteren cv-ketel er op de aansluiten rookgas aansluiten

6 Eind situatie aangeven, hoe is het geworden.
7 Evaluatie:

a Wat ging goed: De rookgasafvoer aansluiten

b Wat ging minder goed: Het buigen

c Wat heb je geleerd: Het buigen

8 Wat zou je nog meer willen leren: Hoe de cv-ketel precies werkt

9 Waar ga je de volgende keer extra op letten: Wat de aanvoer is en wat de retour is.

En de naam is:

2012-01-22T16:36:00.005+01:00

Noppes nieuwsbrief

NADA geopend!

2012-01-20T19:26:00.011+01:00

Foto´s van de Drom vindt u hier

Voor de officiële handelingen een interview met foto voor het NHD

Klik voor meer foto's hier

Geslaagd voor centraal schriftelijk!

2012-01-18T08:26:00.010+01:00

Anita

Op dinsdag 17 januari hebben alle 8 leerlingen die de nivo 1 opleiding Aankomend Verkoop Medewerker volgen bij Astrid Spaans hun centraal schriftelijk examen voor Kerntaak 1 gehaald! Met de nodige zenuwen vertrokken we naar de Praktijkschool in Hoorn, waar de examinator van het Nova college op ons wachtte. Na een uurtje blokken bleken alle deelnemers van zowel Stedebroec als van locatie Hoorn geslaagd. Omdat ik Anita´s naam vergat te vermelden in de ´I DID IT´ lijst zet ik haar met de foto extra in het zonnetje, sorry!!

Dunja, onze Miss Westfriesland

Paparazzi en Bouncers?

hier meer exclusieve foto's van Hollywood 21-12-11
Een feest dat nog lang doordreunde.

Opening van de Winkel

2012-01-14T11:46:00.004+01:00

klik voor vergroting

Nieuwsbrief Januari 2012

2012-01-08T09:52:00.014+01:00

De beste wensen,
Het nieuwe jaar is begonnen, hieronder een terugblik op de donkere dagen rond Kerstmis met alle activiteiten die eromheen hebben plaatsgevonden. We staan voor weer een jaar vol uitdagingen, de situatie op de stage en arbeidsmarkt wordt ook in West-Friesland steeds krapper. Het wordt gaandeweg steeds moeilijker om voor alle 110 stagiaires stagebedrijven te vinden die aansluiten bij hun wensen en mogelijkheden. Hierdoor wordt de uitstroom naar werk niet meer vanzelfsprekend, terwijl we dat toch als een van onze opdrachten zien. Ook in het vervolg- / nazorg traject gaat er komend jaar veel veranderen. U vindt hieronder een brandbrief over de op handen zijnde aanpassingen in de sociale zekerheden die eind 2011 door een meerderheid van het Parlement zijn goedgekeurd. Deze zullen ook voor onze leerlingen en oud-leerlingen van grote invloed blijken. De Praktijkschool gaat evengoed verder met het creëren van mogelijkheden en kansen . Peer Scheepers

11/1: Koffie inloop ochtend voor ouders/verzorgers 10.30-12.00 uur
8/2: Koffie inloop ochtend voor ouders/verzorgers 10.30-12.00 uur
20/1 Opening van onze nieuw winkel in Noppes
25/2 - 4/3: Voorjaarsvakantie

BPV opdracht van Fikri voor de AKA techniek opleiding

De carrosseriedelen moesten in de kleur gespoten worden en glad worden gemaakt omdat de bumpers en de lijst een grove structuur hebben.

Ik moest eerst de carrosseriedelen schoonmaken en ontvetten met water ontvetter. Daarna begon ik met schuren met grofte p240.Toen ging ik het controleren of er beschadigingen zijn of krassen en dat had ik geplamuurd ik had ongeveer 5minut gewacht voor dat de plamuur hard werd en met p240 eraf geschuurd. Daarna had ik de carrosseriedelen terug geschuurd met p320.daarna ging ik de carrosseriedelen spuitklaar voor de grondverf. Ik had eerst de plactic primer erop gespoten daarna de grondverf ik had één laag plastic primer op gespoten en drie lagen grondverf opgespoten. En ik moest de carrosseriedelen met p500 schuren

Het eindresultaat.

BPV opdracht van Rick Blom voor de AKA techniek opleiding

Begin situatie: Hier zie je een foto waar ik alles in de moest ontvetten met koud ontvetter

En als ik het in had gesmeerd met koud onvetter dan met hoogdrukspuit schoonspuiten

En nu moesten we alle onderdelen schuren

Hier zat dus roest en dat moest je dan goed uit weg slijpen en dan weer vlak schuren

En nu zijn alle onderdelen in de primer gespoten en toen in de gele verf gespoten en dit is het resultaat

Op/maat Bovenkarspel sluit de deuren

2012-01-08T09:51:00.013+01:00

Per 1 januari 2012 is de vestiging van Op/maat in Bovenkarspel gesloten. In deze twee artikelen wordt ingegaan op het Waarom en Wat nu.. Ik wil vanaf deze plek alle werknemers en contactpersonen bedanken voor de samenwerking door de jaren heen.

klik hier om foto om te vergroten

De sluiting van Op/maat is een onderdeel van een pakket bezuinigingsmaatregelen die door de regering Rutte samen met de gedoog partners worden uitgerold. De aankomende bezuinigingen worden ook voor onze leerlingen en hun ouders een zaak om aandacht aan te besteden. Hieronder een brandbrief met de situatie die door het parlement is aangenomen en per 1 januari 2013 werkelijkheid wordt.

Per 1 januari 2013 is de invoering van de nieuwe Wet Werken naar Vermogen (Wwnv) gepland. In deze nieuwe wet zullen de bijstand (WWB), de WSW (sociale werkplaatsen), de Wajong en de recent ingevoerde
wet WIJ (Wet Investeren in jongeren) worden opgenomen.

Vervanging Wij, Wsw en Wajong

Met de Wet Werken naar vermogen wil het kabinet zoveel mogelijk mensen via werk in hun eigen onderhoud kunnen voorzien. Mensen die kunnen werken en die nu nog een beroep zouden doen op de wetten Investeren in jongeren (Wij), Sociale werkvoorziening (Wsw) en Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten (Wajong), vallen vanaf 1 januari 2013 onder de Wet Werken Naar Vermogen. Tegelijkertijd wordt daar flink op bezuinigd, evenals op de re-integratiebudgetten.

Bezuinigingen

Gemeenten krijgen met de WWNV straks meer vrijheid bij de inzet van de beschikbare middelen. Zij krijgen straks één ongedeeld re-integratiebudget. Dat budget bedraagt in 2015 afgerond 2,6 miljard. Gemeenten kunnen als gevolg van het samenvoegen van die budgetten zelf afwegingen maken bij het inzetten van deze middelen.

Terwijl de bovenstaande wet wordt voorbereid, hebben veel Nederlandse gemeenten moeite om de huidige groei van bijstand aanvragen te financieren.

We maken ons veel zorgen over de invoer van deze nieuwe wet, het zal veel impact hebben op onze leerlingen en hun mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt
.

Terwijl de bovenstaande wet wordt voorbereid, hebben veel Nederlandse gemeenten moeite om de huidige groei van bijstand aanvragen te financieren.We maken ons veel zorgen over de invoer van deze nieuwe wet, het zal veel impact hebben op onze leerlingen en hun mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt.

De Kerstviering en Disco

2012-01-08T09:51:00.009+01:00

Hier nog een aantal sfeervolle foto's van alle activiteiten vlak vóór de Kerstvakantie.

Alos, Alos?,

nee dit zijn Jeroen en Jeroen, twee studenten van de opleiding Marketing en Communicatie. Hun opleiding zit er bijna op en ze nemen op 20 januari afscheid van ons. Samen met een groep leerlingen en de stagiaires Timo en Miranda organiseerde ze dit jaar onder andere het schoolfeest.

Alvast bedankt mannen!

2011-12-09T06:54:00.024+01:00

Ik wil U namens het het hele team van de Praktijkschool Westfriesland

fijne feestdagen en een gezond en gelukkig 2012 toewensen

Peer Scheepers

14-12: Koffie inloop ochtend ouders 10.30-12.00 uur
22-12: 17.30 uur glühwein ouderraad /Kerstviering klas 1,2,3 / School disco
23-12: Leerlingen (en stagiairs) vrij
24-12 tot 8-1 : Kerstvakantie
9-1 : start schooldag 10.30 uur
11-1 : Koffie inloop ochtend ouders 10.30-12.00 uur

Werkstukken van de AKA Techniek

2011-12-09T04:12:00.013+01:00

Ik heb 8 deuren voor een container gemaakt

Naam: Johan Aangeenbrug
Opleiding: Nivo 1 constructie

BPV verslag

1. Beschrijf wat er gedaan moet worden: Ik heb 8 deuren voor een container gemaakt voor het bedrijf van 't Hek.

2.Welke gereedschappen heb je hiervoor nodig: Een lasmachine Metaal Een lijmtang En een las helm Een slijptol

3.Welke materialen moet je gebruiken of heb je hiervoor nodig: Koker 40x40x03 maat Lasdraad Stalenplaat 3,0 mm

4.Laat duidelijk de beginsituatie zien- foto en beschrijving:

5. Werkzaamheden,waar begin je mee,wat doe je erna,dus de logische volgorde van werken beschrijven eventueel verduidelijken met foto's. Ik ben begonnen met eerst een koker te zagen van 40x40x03 en dan begin je alles verstek op te zagen op 45gr. Als je dat gedaan heb dan ga je alles op maat legen en dan hecht je alles aan elkaar. Als je dat gedaan heb dan ga je het aflassen en daar na ga je er met een staalborstel over de las heen schoonmaken.

6.Eind situatie aangeven,hoe is het geworden.

7.Evaluatie:Ik vond het leuk om de deuren te lassen, om alles te zagen en ik vond het leuk om de container te maken. ik vind dat ik veel heb geleerd

A. Wat ging er goed:

Hans Semler

Co Coot

Elke donderdagmorgen loopt er een ploeg kerels de school in met een vastberaden blik. Ze weten dat er weer een pittige dag aankomt. Het zijn de mannen van de AKA techniek. De meeste zitten in een BBL traject, dat betekent dat ze vier dagen werken en één dag op school de nivo 1 opleiding volgen. Op school krijgen ze les van Co Coot en dat is pittig. Vooral theorie en Burgerschap lessen. Op hun stage / werkplekken maken ze hun BPV (Beroeps Praktijk Vorming) opdrachten, begeleid door hun stagementor Hans Semler. In de komende Nieuwsbrieven krijgt u een beeld van het werk uit de opdrachten die de mannen zelf hebben gemaakt.

• Het lassen

• Het meten

• Het zagen van het materiaal

• Het slijpen van het materiaal

• Veilig werken

B. Wat ging er minder goed

• Mijn lassen beter controleren

C. Wat heb je geleerd:

• tekening lezen

8.Wat zou je nog meer willen leren
• beter tekening lezen
9.Waar ga je de volgende keer extra op letten:

Schuit lassen

Naam: Frank Bobeldijk.
Opleiding: niv. 1 AKA algemene techniek
Bedrijf: Kok Metaal
Begeleider: Ronald Kok.
Datum: 22-11-2011
Schuit lassen
Opdracht: het repareren van een schuit.
Zo als je ziet moet er flink aan gewerkt worden
Hier voor gebruik ik veel gereedschappen zoals:

Slijptol
: Lasapparaat
: Platenschaar
: Lasmagneet
: Hamer
: lashelm
: rolmaat
: bijtol
: kombomborstel
: Platen
: afbraamschijf
: doorslijpschijven

: verfschraper en om op te knappen: teer, kwast, verf

Tot slot ben ik al bezig met een andere schuit.
- Wat ging er goed:
Vrijwel alles ging goed op het slijpen en interen na.
Met slijpen had ik op sommige stukken te veel weg gehaald.
Bij het interen had ik op sommige plekken te dun gesmeerd.
- Wat heb ik geleerd:
hoe je het besten een plaat vlak kan krijgen met de andere plaat.
- Waar moet ik volgende keer op letten:

Bij het slijpen niet te veel weg halen.
En met teren niet te weinig op de schuit doen.
Voor de rest ging het wel goed ben nu aan mijn 4e schuit bezig.

Schade geval
Remco Schouw werk bij Autoschade Schepenwijk
Hij nam voor deze opdracht een auto onder handen.

De officiële opening nadert.......

2011-12-04T08:53:00.027+01:00

De laatste weken is het druk rondom de nieuwe winkel die we in Noppes gaan opzetten. Elke week zijn leerlingen van de groepsstage druk in de weer met de aanleg van elektra, de inrichting en aankleding van de winkel. Ook op school wordt dagelijks door de praktijk vakken aan de winkel producten gewerkt. Bij deze wil ik iedereen op voorhand al bedanken voor de inzet en de creatieve ideeën.

We zijn er nog niet, er wordt ingekocht, gekeken naar wie de winkel gaat bemensen en natuurlijk

DE NAAM? (onthulling tijden de opening op 20 januari)

Voor de 20e verstuur ik een extra nieuwsbrief waarin de winkel centraal staat.

Master SEN

Met de komst van Passend Onderwijs wordt er steeds meer van leerkrachten en docenten verwacht. Kinderen worden minder snel verwezen naar het sbo (speciaal basis onderwijs) en zullen dus moeten functioneren binnen het reguliere onderwijs.

Wanneer de kinderen wel worden verwezen moeten ze worden begeleid door specialisten. Op de Praktijkschool gewerkt aan verdere professionalisering van de collega's. Zowel door de Master SEN opleidingen als door speciale cursussen (REC Modules) waarin leerkrachten en begeleiders specifieke problemen aanpakken zoals bijvoorbeeld Klassen management, Gedrag is meer dan dat je ziet en Hechting problematiek. Leerkrachten kunnen zich professionaliseren aan de hand van de Master Special Educational Needs. Op deze website wordt het idee achter deze master-opleiding verder uitgelegd.

Auto theorie halen op de Praktijkschool?

Gerard Mulder is parttime-techniek docent bij de Stormvogel. Daarnaast is hij rijschoolhouder in Enkhuizen. Hij biedt aan om bij ons op school theorielessen te geven aan gemotiveerde bovenbouwers. Gratis of nagenoeg gratis. (Hij hoopt dat hij dan uiteindelijk de praktijklessen kan gaan aanbieden.)
We zijn bezig te te inventariseren of hier animo voor is? Het halen van een theorierijbewijs op dinsdagmiddag van 14.30 – 15.30 uur. (Op een later moment kunnen we ook nog nadenken over een avondprogramma.

Je hebt er misschien al van gehoord, het experiment 2toDrive.
De overheid wil graag het aantal verkeersongelukken onder jongeren terug dringen. en de oplossing is om jongeren al veel vroeger vertrouwd te maken met het verkeer en ze langer onder begeleiding te laten rijden. Daarvoor is het landelijke experiment 2toDrive bedacht.
2toDrive houdt in dat je vanaf 16,5 jaar mag beginnen met rijlessen nemen. Je mag vanaf je 16e al je theorieexamen halen en vanaf je 17e verjaardag mag je rijexamen doen! Je moet daarna wel nog tot je 18e verjaardag onder begeleiding van een coach rijden.
Voorwaarden voor 2toDrive op een rijtje:
- Je mag na het behalen van je rijbewijs tot je 18 jaar alleen rijden onder begeleiding van een coach
- Je moet zelf één of meerdere coaches opgeven, zodat er altijd iemand bij jou in de auto zit tussen het moment dat je je rijbewijs hebt gehaald en de dag dat je 18 jaar wordt
- Je coach moet minimaal 27 jaar oud zijn en 5 jaar zijn of haar rijbewijs hebben
-Als je op of na de startdatum 17 wordt mag je meedoen aan het experiment. Als je al 17 bent op het moment dat het experiment van start gaat (november 2011) moet je wachten tot je 18 bent om examen te doen. Je mag wel al beginnen met rijlessen.

Sint en meer

klik hier voor alle foto's

We vierden de Sint met Big Brother bingo. Overal in de school gingen de kinderen zitten met bingokaartjes. Piet riep getallen om en uiteraard stonden er in de aula prachtige prijzen klaar. 's Ochtends hadden alle klassen in al Sint gevierd. Het was wederom een geslaagde, gezellige dag!

klik hier voor JOB website

Werkgevers

Heeft u een paar extra handen nodig, zoekt u iemand die u naar uw wensen kunt kneden en wilt u investeren in de toekomst? Neem dan een jongere aan! De vierentwintig gemeenten in Noord-Holland Noord bieden u een aantrekkelijke subsidieregeling aan waardoor zowel u als een jongere geholpen zijn.

Heeft u wel plek voor een jongere, maar geen geld, dan zorgt deze subsidie er voor dat u toch een arbeidskracht kan inhuren.

over Job

De hoogte van de Plaatsingsbonus
De bonus varieert per jongere van €1.000,- tot €4.000,- en de hoogte is afhankelijk van het opleidingsniveau en afstand tot de arbeidsmarkt van de jongere. Download hier de voorwaarden voor de Plaatsingsbonus (PDF).
Hoe komt u aan de Plaatsingsbonus?
Als u een jongere, die in het bezit is van een indicatiestelling, heeft geplaatst op een leerwerkbaan, stage- of werkervaringsplek dan kunt u hier de bonus aanvragen.
Heeft u als werkgevers nog geen jongere in beeld met een indicatiestelling? Of heeft u vragen? Neem dan contact op met onderstaand contactpersoon in uw regio:
West-Friesland Naam Dhr. Ronald van Ammers,
Functie Bedrijfsadviseur MKB. Organisatie UWV WERKbedrijf West-Friesland Telefoonnummer 0229 – 75 19 81, e-mailadres Ronald.vanammers@uwv.nl

Overige subsidies naast de Plaatsingsbonus?
De Plaatsingsbonus komt bovenop bestaande subsidies en overheidsregelingen. Kijk voor meer subsidies op de website www.subsidiecalculator.nl

Uitslag van het tevredenheidsonderzoek onder leerlingen en ouders

2011-12-03T12:50:00.044+01:00

klik hier voor de uitslag ouders

klik hier voor de leerlingen

Zoals in de Nieuwsbrief van November werd vermeld, is de afgelopen maand een tevredenheidsonderzoek geweest onder de leerlingen en de ouders. De leerlingen konden op school, tijdens de ICT lessen de vragen (anoniem) beantwoorden. De ouders van de klassen 1,2 en 3 op school na het IOP gesprek en de ouders van de bovenbouw thuis, vanuit de luie stoel.

En de uitslag? we scoren volgens de leerlingen en de ouders behoorlijk goed, in ieder geval beter dan het Nederlands gemiddelde. Dus we kunnen nu rustig achterover gaan leunen? Nou, nee, er blijven een aantal onderwerpen die we op school tegen het licht gaan houden, bijvoorbeeld betrokkenheid en levensechte leerbronnen bij de leerlingen en de resultaten van de leerdoelen in het IOP (Individueel Ontwikkelings Plan) bij de ouder scores.
De uitslag kunt U ook in de linkerkolom van de Nieuwsbrief vinden, samen met de uitslag van de eerder afgenomen enquêtes van stagebedrijven en partners. In de loop van het jaar komen deze zaken ook in "Vensters van Verantwoording". Een nieuwe manier waarmee het Voortgezet Onderwijs zicht transparanter wil presenteren naar leerlingen, ouders en andere geïnteresseerden.

Notulen van de MR (MedezeggenschapsRaad)

klik hier voor de notulen van november 2011

Er zijn diverse partijen betrokken bij een school: personeel werkt er, leerlingen krijgen er les en ouders willen dat hun kind goed onderwijs krijgt. En natuurlijk is er het bestuur waar de school onder valt. In de medezeggenschapsraad praten en beslissen personeelsleden, ouders en leerlingen mee over belangrijke zaken die op school spelen. Op deze manier kunnen zij invloed uitoefenen op het beleid van de school. De ‘spelregels’ voor de medezeggenschap liggen vast in de Wet medezeggenschap op scholen (WMS) die is ingevoerd in 2007. De MR mag over alles praten wat met school te maken heeft. Ook kan een MR gevraagd of ongevraagd een standpunt kenbaar maken. Een MR op school is verplicht. Formeel heeft een MR te maken met het bestuur. In de praktijk zal vaak de directeur of de rector van de school bij de vergaderingen van de MR aanwezig zijn. Hij/zij voert namens het bestuur overleg met de MR. Het bestuur (of zijn vertegenwoordiger) moet elk belangrijk besluit eerst aan de MR voorleggen. Zonder een positief advies of de instemming van de MR mag een besluit niet zomaar worden uitgevoerd

GMR

De GMR (gemeenschappelijke medezeggenschapsraad) is de groep mensen die namens het personeel en namens de ouders meedenken over de lopende zaken binnen de twee praktijkscholen Hoorn en Stedebroec. De GMR kan zaken aandragen bij de algemene directie. Daarnaast brengen ze advies uit of geven instemming over verschillende zaken. Daarbij kunt u denken aan het zorgplan, het strategisch beleidsplan, de begroting, de onderwijstijd en het vakantierooster. HIER vindt u de notuleren en meer informatie.

Oud leerlingen van de PWF

In de vorige Nieuwsbrief lazen we over de nazorg en een bezoek dat Kitty Vergeer bracht aan Gevelnet in Zwaag. En wie zagen we daar? Sjors Heddes. Hij ging in 2003 van school (Spanbroek) en is nog steeds een van de gewaardeerde medewerkers van Colorned.

ESF

Elk schooljaar doet de praktijkschool een aanvraag om in aanmerking te komen voor ESF-subsidie.

Wout Boonstoppel

Het ESF subsidieert praktische activiteiten in school die de kansen op werk (en opleiding) bij het verlaten van de praktijkschool vergroten.

.Om in aanmerking te komen moet de school een aanvraag indienen bij het ministerie van Sociale Zaken.
Deelnemers aan het project zijn leerlingen van 15 jaar of ouder die zijn ingeschreven op de praktijkschool en het ESF-intakeformulier hebben getekend.
Subsidie wordt verleent voor de volgende activiteiten:
1 Leerlingwerkplaatsen: (praktijk-/werksituaties (lessen) waar de echte praktijk zoveel mogelijk wordt nagebootst of waar echt werk wordt gedaan (stage, restaurant in school, verkoopwagen, winkel in een bedrijf, praktijkvakken als koken, agrarisch, techniek, winkel, textiel ed)
2 Cursussen: Leerlingen volgens een cursus omdat ze met een certificaat meer kans hebben op de arbeidsmarkt. (bijv. lascursus, cursus Veilig werken (VCA) heftruckcursus, cursus schoonmaken, werken in de keuken e.a.)
3 Nazorg: Na het verlaten van de school kunnen oud-leerlingen een jaar lang worden begeleid als er een overeenkomst is tussen school, werkgever (vervolgonderwijs) en werknemer.
4 Netwerk: Voor het plaatsen van leerlingen op de arbeidsmarkt of vervolgonderwijs zijn goede contacten met bedrijven en instellingen noodzakelijk.Het bestendigen, versterken en uitbreiden van het netwerk komt in aanmerking voor ESF-subsidie. Ook het ontwikkelen van bovengenoemde activiteiten is ESF-subsidiabel.Bij een ESF-project betaalt de school 60% van de kosten van de activiteiten; 40% van de kosten worden na goedkeuring van de einddeclaratie (door accountants van SZW) vergoed door het ESF.

Ciska Knijn

Om gebruik te kunnen maken van ESF-subsidie is een nauwgezette aanwezigheids-, activiteiten- en urenadministratie nodig. Hiertoe heeft de praktijkschool (Hoorn en Stede Broec) een ESF-coördinator in dienst (Wout Boonstoppel) die samen met Ciska Knijn alles rondom de ESF regelt. Daarnaast maakt de school gebruik van een administratiekantoor. (Aavas). Mede dankzij het ESF hebben we in school goed voorziene praktijklokalen waar leerlingen kunnen werken met professionele machines en gereedschap. In de praktijklokalen wordt de echte praktijk zoveel mogelijk nagebootst of is er sprake van echte werkzaamheden (restaurant, winkel, sparkar, pipowagen, huis, eiland, arbeidstrainingscentrum e.d.) Met hulp van het ESF kunnen we leerlingen cursussen zoals lassen, heftruck, vca, schoonmaken e.d. aanbieden tegen een gunstig tarief.
Ook de nazorg is mede mogelijk door het ESF. Tot nu toe doen we elk jaar mee met ESF en halen we zo’n € 100.000 per school aan subsidie op.

De Jeugd van Tegenwoordig

In alle provincies zal het aantal jongeren de komende jaren iets afnemen, met uitzondering van de provincie Flevoland. Dit is een van de conclusies uit de publicatie Regionaal beeld van de jeugd 2011. Deze publicatie gaat uitgebreid in op de situatie per provincie, waarbij ook zoveel mogelijk de verschillende gemeenten aan bod komen.

Basiscijfers Jeugd, van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt

Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV WERKbedrijf en Colo
een beeld van de actuele ontwikkelingen (oktober 2011) rond jeugdwerkloosheid en het aanbod van leer- en stageplaatsen
in de regio Noord-Kennemerland en West-Friesland

Link

Het thema van de MEE Vakantiebeurs is ‘Sportief en Actief’: wij willen sportieve en actieve vakanties in Nederland en het buitenland onder de aandacht brengen. Ook willen we recreatiemogelijkheden in de provincie Noord-Holland zichtbaar maken. Via de Vrijetijdswijzer kunt u zoeken naar verschillende recreatie mogelijkheden.

West-Frisland
Volkskrant 13-12-11

Nieuwsbrief December 2011

2011-11-20T15:06:00.029+01:00

We gaan de Decembermaand in met veel om naar uit te kijken. De leerlingen van de nivo1 winkel opleiding doen hun praktijkexamen, we vieren sinterklaas, hebben het Kerstdiner en natuurlijk de school disco! De opening van onze nieuwe winkel is daarom ook in januari gepland, daarover meer in de volgende nieuwsbrief!

Namens de Ouderraad
Hallo allemaal, eerst gezellig de Sint en Pieten weer in het land en dan op naar de kerst.
22 december is er natuurlijk het schoolfeest en de school disco voor de leerlingen!
De kerstsfeer begint al op het schoolplein.
Tussen het kerstdiner en het begin van de schooldisco nodigt de ouderraad alle ouders en verzorgers uit om de kerstsfeer te komen proeven !!! Gezellige muziek, handen warmend bij het knapperend haardvuur en onze eigen koek en zopie. Met z`n alle maken we de kerstsfeer compleet en………..misschien komt de Kerstman ook nog even langs! TOT ZIENS OP HET SCHOOLPLEIN !!

OUDERS ONLY
`` Voor ouders door ouders`` Zou het niet leuk zijn als je je als ouders zijnde verbonden voelt met de school waar je kind het grootste deel van de dag verblijft!

Hallo, wij zijn Monique en Karin en maken deel uit van een ontzettend gezellige ouderraad. Graag zien wij meer ouders op school! Wij gaan van start met: ``OUDERS ONLY`` Geen zware kost,maar gewoon:``gezellig, luchtig en informatief`` Op 13 januari organiseren we een knallende nieuwjaars borrel ! UITNODIGING VOLGT NOG! KOMT ALLEN

De Leerwerk afdeling

De school huisvest een ‘leerwerkafdeling’ MBO en HBO studenten.

Deze jongvolwassenen (sociaal cultureel werk, marketing&communicatie, jeugdzorg, klassenassistenten, CIOS, ALO, lerarenopleiding en pedagogiek) vullen een belangrijke plek in op onze leer- en werkomgeving. Zij zijn een voorbeeld voor onze leerlingen, doen voorname klussen en dragen bij aan een veilig en sfeervol schoolklimaat. In dit artikel schrijft Hester in het Folia Magazine van de Universiteit van Amsterdam over haar ervaringen met onze school. Zij waardeert ons met 5 sterren!

Nazorg en de Uitstroom Monitor

2011-11-16T05:52:00.024+01:00

Kitty Vergeer

"Sinds twee jaar kunnen we onze leerlingen die van school gaan tweejaar nazorg bieden. Deze nazorg wordt gesubsidieerd door het Europees Sociaal Fonds. Wat houdt nazorg nu precies in? Zoals u weet worden onze leerlingen vanuit school intensief begeleid naar een plek op de arbeidsmarkt. Dit wordt gedaan door de stagedocenten. En dan . . . dan gaan ze van school af en worden min of meer op zichzelf teruggeworpen.
In de praktijk is gebleken dat onze leerlingen en ouders het als zeer prettig ervaren dat er nog een soort vangnetje bestaat ingeval het niet helemaal loopt zoals de verwachting was. En dat vangnetje is de nazorg! Op dit moment ben ik degene die de nazorg doet voor de school. Ik vind het ontzettend leuk om alle leerlingen op hun bedrijf te bezoeken." Kitty Vergeer.

Klik hier om te openen

Naast de actieve nazorg, het bezoeken en volgen van oud leerlingen en de bedrijven waar ze werken, telefoontjes met ouders en hulpverleners, is Kitty ook erg druk met de Landelijke uitstroom monitor Praktijkonderwijs.

Twee keer per jaar en twee jaar lang worden van elke schoolverlater gegevens gevraagd en ingevoerd. Dus wanneer u hiernaast op het Logo van de uitstroom monitor klik, kunt u zien hoe onze schoolverlaters tussen 2008 en 2011 het hebben gedaan, de cijfers worden ook vergeleken met het landelijk gemiddelde.

PWF in het VO magazine

2011-11-16T03:23:00.008+01:00

klik om magazine
als PDF te openen

Wat doet de VO-raad?
De VO-raad vertegenwoordigt 334 schoolbesturen en ruim 600 scholen in het voortgezet onderwijs. Als sectororganisatie richt de VO-raad zich op de kwaliteit, ontwikkeling en vernieuwing van het voortgezet onderwijs voor 1 miljoen leerlingen. Daarbij werkt de VO-raad aan de speerpunten uit de door de leden opgestelde VO-Investeringsagenda. Als werkgeversvereniging voert de VO-raad overleg met werknemersorganisaties over de arbeidsvoorwaarden van ruim 120.000 personeelsleden.
De VO-raad onderhoudt nauw contact met schoolleiders en bestuurders om beleid en activiteiten af te stemmen op wat er leeft en speelt op de scholen. Bestuurders en schoolleiders beïnvloeden het beleid en de standpunten van de VO-raad via de kennisgroepen, ledenadviesraad, regiobijeenkomsten, het ledenpanel en het schoolleidersplatform.

Chatten met MEE

2011-11-10T13:19:00.028+01:00

naar site

voorbeeld

Chatten kan een manier zijn om informatie of advies te krijgen, uw hart te luchten maar ook om via persoonlijke gesprekken door ons geholpen te worden. Via de chat heeft u direct contact met een medewerker van MEE Noordwest-Holland. ChatMEE is doordeweeks bereikbaar op iedere middag van 13.00 tot 17.00 en maandag en woensdagavond van 19.00 tot 21.00 uur. Onze consulenten van het Servicebureau helpen u graag verder!

inlog knop

Hoe werkt ChatMEE?

Wanneer kan ik chatten?

Wanneer de ChatMEE-knop op 'Aan' staat, is er een consulent aanwezig om uw vraag te beantwoorden.
Om een chat te beginnen klikt u op de onderstaande inlog knop.

Het startvenster van ChatMEE opent zich.

U wordt gevraagd uw naam in te vullen. U mag hier ook een verzonnen naam invullen.U klikt op “StartChat” en kan dan uw vraag gaan stellen.

Door een (ENTER) te geven, verzendt u het getypte bericht. Uw vraag verschijnt op dat moment op het beeldscherm bij de MEE-medewerker.

De inhoud van de chatsessie kunt u na afloop toegestuurd krijgen. Zodra u het chatgesprek afsluit, kunt u uw emailadres invullen.

Uw chatgesprek verloopt via een beveiligde verbinding; alleen de medewerker van MEE Noordwest-Holland kan uw berichten lezen.

De ChatMEE-knop geeft 'Uit' aan

Er is nu geen medewerker aanwezig om uw vraag te beantwoorden. Maar u kunt de knop wel aanklikken en dan een email-bericht achterlaten. Er wordt dan op een later tijdstip contact met u opgenomen.

Bellen of mailen kan ook

Stelt u uw vraag liever per telefoon of via de mail? Dat kan natuurlijk ook. MEE Noordwest-Holland is elke werkdag bereikbaar op 088 6 522 522 en/of vraag@mailmee.nl.

De Battle in de herhaling

2011-11-09T13:03:00.007+01:00

Jeroen verbijt zich

Vorige maand hebben we hier melding gedaan van de Battle van de eerste en tweede jaars leerlingen en hun vaders. Gelukkig wordt de nieuwsbrief gelezen, want ik kreeg een berichtje dat ik een koningskoppel was vergeten! Jeroen en zijn vader uit 1c waren ook winnaars, sorry Jeroen!

Werk aan de Winkel...

2011-11-09T09:48:00.008+01:00

De verbouwing van de Winkel vordert goed en op school wordt er hard gewerkt aan de te verkopen spullen.
We gaan de officiële opening over de Kerstvakantie heen tillen.Volgende maand kunnen we u de datum van de grote opening melden!

De dag na het verjaardagsfeestje.

2011-11-09T09:30:00.001+01:00

Wordt je de ene dag in de bloemetjes gezet vanwege je verjaardag, de volgende dag is het gewoon weer aan het werk in ons huis aan de Keizerskroon waar Ingrid de Wolf de spil is waaromheen alles draait.

Ooker repeteert op school rondom een etentje!

2011-11-08T22:11:00.009+01:00

Extra editie

2011-11-04T10:06:00.002+01:00

PROZO

We nemen midden in de maand contact met u op om met een vraag. We hebben de leerlingen van klas 1,2 en 3 gevraagd om de PROZO enquete in te vullen. De ouders van deze leerlingen kunnen het op school doen, na het IOP gesprek. De overige ouders hebben hier de mogelijkheid om het on-line te doen. Eenvoudig, vanuit thuis. Voor de school is het erg belangrijk te weten wat u van ons vindt.Alvast bedankt!
Daarnaast is er natuurlijk nieuws, links in de balk kunt u voortaan de menu's van de komende twee maanden van ons restaurant Rondom Vol vinden, en verderop de nieuwsbrief van de Leer Werk Afdeling.

Prozo vragenlijst voor ouders

2011-11-02T21:43:00.002+01:00

Beste ouders,
we willen graag van u horen wat u van onze school vindt. De ouders van de klassen 1,2 en 3 worden gevraagd om deze enquête op school in te vullen, na het IOP gesprek.
De ouders van de 4e en 5e jaars leerlingen komen later op school voor de gesprekken, of praten met de mentor tijdens een huisbezoek. Voor ieder die hem thuis wil invullen is hier de mogelijkheid.
De uitslag van de (anonieme) vragenlijst wordt gebruikt om zaken te verbeteren de uitslag komt dat later weer terug in de nieuwsbrief.
U kunt de vragenlijst openen door op de onderstaande link te klikken:
Open de PROZO vragenlijst

Landelijke bekendheid.

2011-11-02T12:55:00.012+01:00

De V.O. raad – een koepel organisatie voor het voortgezet onderwijs – brengt in hun maandelijks magazine een jaar lang een school met een ‘spread-foto’ in beeld. Dit keer werden wij uitgekozen. Een fotografe kwam op 25 oktober uit Den Haag (zij maakt ook foto’s voor kranten van politici en ministers) over voor een fotoshoot van onze activiteiten bij Noppes en bij het botenhuis.

2011-11-02T12:39:00.012+01:00

Het Groene Dak wordt op het Boothuis gemaakt

Link naar site

Noppes Site:
Nieuws Activiteiten

04 Oct 2011

Noppes Grootebroek en de Praktijlschool WF hebben enige tijd geleden de handen ineen geslagen. Er wordt een winkel in de winkel van Noppes gecreeërd, waar leerlingen van de Praktijkschool WF diverse produkten gaan verkopen. Deze produkten worden deels beschikbaar gesteld door Noppes en zullen deels bestaan uit zelfgemaakte produkten bestaan.

Verdere samenwerking, het gevonden fietsen plan

klik hier voor het artikel

Rondom het realiseren van de "Winkel in de Winkel" wordt er volop gewerkt door verschillende groepsstage leerlingen. Al doende kwam het idee naar boven om ook op de Praktijkschool zelf werkzaamheden uit te gaan voeren. Noppes werkt in de regio Zaanstreek-Waterland en Purmerend al langer samen met de politie om gevonden / achtergelaten fietsen op te halen en ze dan 3 maanden te stallen om de rechtmatige eigenaar de kans te geven de fiets weer op te komen halen. Gebeurt dat niet, dan knapt Noppes de fiets op en zet de fiets voor een klein prijsje in de verkoop. Deze voorziening willen we op de school gaan onderbrengen.

Een kinder picnic tafel gemaakt bij Bouw en Hout

Nieuwsbrief November 2011

2011-10-11T20:16:00.014+02:00

De nieuwsbrief voor November wordt wat eerder verstuurd vanwege de inschrijfdatum ( vóór 31 oktober .a.s) voor de gratis cursus die MEE op onze school gaat verzorgen. 'Hoe ondersteun ik mijn kind?" Daarnaast natuurlijk ook omdat er zoveel te melden is.

Dierenasiel

Zondag 2 oktober was het open middag op het Dierenasiel in Hoorn.
Brendan was daar ook. Hij gaf een rondleiding. Die kans heeft hij, daar hij daar zijn maatschappelijke stage doet. Hij werkt daar van 8.30 uur tot 12.00 uur.
Hij houdt zich bezig met de katten: hokken verschonen – voeren en knuffelen.
Brendan doet dat erg goed. En de mensen zijn blij met hem!

naar site LOBO

MEE Ouder cursus op de Praktijkschool

2011-10-09T21:05:00.006+02:00

Klik hier om te vergroten

meer bouwfoto's

Kings of Construction!

Sociaal op Stap, hoe ga je met anderen om?

2011-10-09T21:00:00.005+02:00

We merken dat sommige leerlingen veel moeite hebben met sociale contacten. Ze vragen aan ons extra steun en hulp bij het oplossen van soms dagelijkse zaken. Denk aan hoe je omgaat met anderen tijdens je werk of stage, op school of op een sportclub. Maar ook wat je doet wanneer er iets onverwachts gebeurt.

Sociale situaties kunnen lastig zijn. Hoe ga je om met je collega's op je werk? Hoe neem je afscheid van iemand? SociaalOpStap helpt je met sociale verhalen en stappenplannen die duidelijkheid geven in sociale situaties. SociaalOpStap heeft naast de website ook een App ontwikkeld die in de Android Market te downloaden is zodat je de hulp altijd bij de hand hebt. Wil je kijken hoe het werkt? Bekijk dan het filmpje.

Het mooie van Sociaal op Stap is dat je zelf een stappenplan kunt aanpassen en meenemen op je telefoon.

Dus wanneer je even niet weet wat er van je wordt verwacht, zit het antwoord in je zak!

Benieuwd geworden?

klik op deze link en kijk maar eens rond op de site.

Het eigen stappenplan maken kan later ook,

je hebt daarvoor eerst uitleg nodig en een inlogcode

Er is ook een speciaal deel over stage en werktoeleiding

en een begeleidingsboek voor stage

Praktijkschool Hoorn organiseert Kookworkshop met Sonja Bakker en CJG

2011-10-07T13:24:00.007+02:00

Sonja Bakker schrijft samen met het CJG een lekker boekje vol tips voor kinderen. Een van de leukste activiteiten tijdens de Week van de Opvoeding is de workshop ‘Lekker koken met kids’ door Sonja Bakker. CJG Hoorn is er trots op dat ze deze eigen beroemdheid uit Hoorn heeft kunnen strikken. Sonja draagt zelfs bij aan een smakelijk boekje voor alle bassischool leerlingen in West-Friesland boordevol met gezonde recepten en allerlei interessante eet-weetjes: Hap Snap - Wil jij meer weten over lekker eten?

Wat begon als een ouderavond voor de klassen 1 en 2, eindigde in een Battle!

Leerlingen gingen samen met hun vader, verzorger, oom of opa de strijd met elkaar aan. Er werd geramd, er waren messen en het kraken van hersenen was te horen......
De avond stond in het teken van mijn vader en ik zijn de beste!
En het was niet wat u misschien denkt, er werden spijkers geramd, appels geschild en moeilijke vragen gesteld. Allemaal om vaders en verzorgers erbij te halen, mee te laten doen.

Hier nog veel meer foto's!

West-Friesland kiest voor Mens Centraal

2011-10-07T11:39:00.003+02:00

West-Friesland werkt met Mens Centraal voor de aanpak van Wajongclienten met een tijdelijk inkomensprobleem. Het UWV is enthousiast over deze praktische oplossing voor de doelgerichte ondersteuning van cliënten. Goede afspraken tussen de organisaties blijft natuurlijk een randvoorwaarde.
Wajongaanvragers moeten 16 weken wachten tot ze horen of ze recht hebben op een uitkering en krijgen die tijd geen voorschot. Voor sommige mensen is dat een probleem. Cliënten zich tot hun gemeente wenden voor een WWB uitkering (27-65 jarigen) of inkomensvoorziening voor de WIJ (tot 27 jaar). Soms volgt hierop een heen-en-weergeschuif van UWV naar gemeente en terug.
In West-Friesland zijn de volgende afspraken gemaakt:

Als een nieuwe Wajongcliënt een inkomensprobleem benoemt, stuurt UWV (na instemming van de cliënt) via Mens Centraal een verzoek om inkomensondersteuning aan de betreffende gemeente.
De gemeente nodigt de klant uit en voert alleen een inkomensintake uit. Het werkleeraanbod (wla) is al opgetekend in het participatieplan van UWV.
Gemeenten en partners kunnen via Mens Centraal ook UWV benaderen met verzoeken rondom Wajong.

Voordelen
De cliënt krijgt snel hulp, gemeenten hoeven geen tijd te steken in een werkleeraanbod/re-integratieaanbod, omdat het participatieplan van het UWV al is afgesproken met de klant en kan snel schakelen met UWV (contactpersoon in het klantdossier in Mens Centraal). Het UWV kan direct duidelijkheid geven aan de cliënt en deze snel doorverwijzen.

UWV en gemeenten zijn enthousiast over deze afspraken. Inmiddels heeft UWV de eerste clienten via Mens Centraal richting gemeenten gesignaleerd. De eerste ervaringen zijn positief en de verwachtingen zijn hoog.

Catering klus geklaard!

Hier enkele foto's van een catering opdracht voor 100 personen lunch op lokatie in Hoogkarspel.
Kevin, Cem, Naomi en Wendy.n uit klas 2 van Marieke Wehnes assisteerden meester Smit.

Raad Enkhuizen steunt nieuwe loonmaatregel

2011-10-07T11:29:00.002+02:00

ENKHUIZEN - Als gemeente meebetalen aan het loon van een werknemer van een bedrijf, die anders vanwege zijn beperkingen niet aan de slag komt, vindt de meerderheid van de gemeenteraad van Enkhuizen prima.
Loondispensatie heet het instrument om minder productieve werknemers aan het werk te krijgen. ,,Het is belangrijk dat ook die groep meedoet’’, benadrukte wethouder Jan Franx dinsdagavond tijdens de raadsvergadering. Het instrument, dat gemeenten pas vanaf 2013 mogen toepassen, betekent volgens Franx dat werkgevers slechts een deel van het salaris voor deze mensen betalen.
,,En dat vullen wij als gemeente Enkhuizen dan aan tot het minimumloon. We moeten hierover in de regio afspraken maken. Het is onze taak om dit sociale gezicht ook van andere gemeenten te vragen.’’

"Je kind zal maar bij een goede leerkracht zitten en het klikt niet."

2011-10-05T23:16:00.008+02:00

Studiedag 5 oktober
Alweer een studiedag denkt u misschien? Waar wordt er dan gedaan of besproken?
Op woensdag 5 oktober j.l. kwamen alle Praktijkscholen van Noord-Holland Noord en van de Haarlemmermeer bijeen op de Praktijkschool in Hoorn. De dag begon met een inspirerende lezing van Marcel van Herpen.

hetkind.org

De 7 leidende principes van goed onderwijs

1. Leerlingen krijgen de kans te laten zien wat ze kunnen en willen. Zij worden uitgedaagd en ondersteund, afhankelijk van hun kennelijke mogelijkheden.

2. Ontwikkelen en leren doet een kind zelf, niet alleen, wel zelf. Goede onderwijspraktijk daagt leerlingen uit om van meet af aan zichzelf als kritisch en verantwoordelijk te zien en als eigenaar van hun ontwikkeling.

3. Leraar en leerling zijn full partners in leren
De een is er niet zonder de ander. Zij zijn beiden verantwoordelijk voor proces en resultaat hoewel op verschillende wijzen. Een goede match van ‘vraag en aanbod’ vraagt om actieve leerlingen die hun leraren informeren over wat zij nodig hebben en die terugkoppelen. Het vraagt om leraren die hun leerlingen aanvaarden en verstaan.

4. Onderwijs en opvoeding zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Alle handelen in onderwijs is moreel handelen.

5. De cultuur in groep en school verbindt en biedt een moreel kompas, ze is open, veilig en kent een toon van respect en vertrouwen Een praktische leidraad vormt het devies: zorg goed voor jezelf, zorg goed voor de ander, zorg goed voor je omgeving.

6. Goede onderwijspraktijk is deel van de samenleving, maar kenmerkt zich tegelijk door een zekere afstand en reflectie

7. Goed onderwijs vindt plaats in een lerende organisatie waarin leraren en ouders, maar ook de leerlingen zelf willen weten hoe zij ervoor staan. De keuzes die worden gemaakt ten behoeve van het onderwijsproces en de resultaten worden naar hen en naar overheden verantwoord.

Een impressie van het Arbeid Training Centrum van de Praktijkschool in Hoorn

2011-10-04T22:25:00.002+02:00

De Praktijkschool Westfriesland locatie Hoorn gaat voor de Arbeidstraining en groepstage niet naar bedrijven toe, maar maakt gebruik van een eigen gebouw aan de Protonweg in Zwaag. De film geeft een leuk beeld van de verschillende werkzaamheden die de leerlingen daar uitvoeren.

Nieuwsbrief Oktober 2011

2011-09-29T14:15:00.005+02:00

Het rolt weer!
We zijn weer begonnen en hoe!

Er zijn veel bestaande projecten weer opgestart, het eiland wordt schoongemaakt na een verregende vakantie. Otje, de broodjes corner is deze week weer opgestart en meer zaken die in de aankomende nieuwsbrieven weer aan de orde komen. Daarnaast zijn de hieronder besproken projecten. Dit alles geeft een prettige zoem in de school.

Klik op de foto om te vergroten

De introductiedag ligt alweer even achter ons en de nieuwe leerlingen vinden al goed de weg in hun nieuwe school, hier nog twee foto's van de eerste dag en een link naar onze PWF site, voor alle foto's.

Meer foto's

Het Boothuis groeit

2011-09-27T20:59:00.027+02:00

klik om te vergroten

Na veel geregel werd er een enorme hoeveelheid eiken en lariks balken het schoolterrein opgereden.

Barry van het ecologisch hoveniers bedrijf De Twee Heren, onze partners voor de aanleg van al het groen rondom school, is aan de slag gegaan.Op maandag en dinsdag geassisteerd door leerlingen en Simon Appelman. Op de overige dagen door een ploegje fanatieke vrijwilligers

De winkel krijgt vorm!

2011-09-27T20:05:00.007+02:00

Link

Er wordt door leerlingen en collega's hard gewerkt aan het vormgeven en het intimmeren van onze winkel.

De groepstage ploeg van van maandag en dinsdag hebben al tapijttegels opgehaald bij de Rabobank in Avenhorn en de vloer gelegd in Noppes.Van de
Koopjeshal in Medemblik komt een groot deel van

de winkelinrichting. Met groot materieel reden Erwin Schoorl en Nick Bakker richting de Koopjeshal. Op de foto zijn ze de transport lijst aan het controleren voordat ze ervoor tekenden. We hebben in John Hoek iemand gevonden die met ons meedenkt en die later ook materiaal levert waar we, bij de lessen bouw en hout, kasten en ander meubilair van gaan maken

Dit gaat het worden, onze nieuwe winkel. Eerst is de ruimte leeggeruimd en nu kan het opbouwen beginnen.

Industrieweg 7
1613 KT Grootebroek
0228 521750

Volg op Twitter

We vullen een winkel met groene ideeën

2011-09-24T10:51:00.011+02:00

We willen ook gebruik maken van gerecyclede producten en materialen. Onze leerlingen niet alleen nieuwe spullen laten verkopen, maar ze in het hele traject te laten meedenken en zelf spullen laten maken voor in de winkel.

Het gebruik van gebruikt of afgedankt materiaal is milieu verantwoord en laagdrempelig. Alle leerlingen kunnen een steentje bijdragen. Hieronder vindt u ideeën.

Om die te kunnen verwezenlijken zoeken we rest materiaal.

Hout, metaal, plastics, glas, karton of verpakking materiaal, spullen die misschien bij u in de container belanden, of die al jaren stof staan te verzamelen in een schuur of magazijn. Wij komen graag langs om het op te halen.

Schoonmaak gebouw

In opdracht van het I.O.O.(Instituut voor Onderzoek van Overheidsuitgaven) werd woensdag j.l. een eenmalige inspectie uitgevoerd naar de kwaliteit van de schoonmaak. De inspectie was grondig. De hoogst haalbare score is een 7. Wij behaalden een 6.9! (Met dank aan jullie allen voor het voorbeeldgedrag, het tussen de kinderen zijn. Met dank aan de kinderen voor het naleven van de schoolregels en het aanvaarden van het ‘eigenaarschap’ van het gebouw. Met dank aan Cees voor de zomerse schrob-beurten. Met dank aan het SIDG-team. En vooral met dank aan Marga voor haar inzet en onverstoorbare werklust. Piet Hartog

Aan het werk in het Zuiderzee museum?

2011-09-23T22:34:00.015+02:00

We zijn in gesprek met het re-integratiebedrijf IN2WORK dat zich toelegt op het naar werk toeleiden en het op hun werk begeleiden van Praktijkschool leerlingen. Ze zijn voor het Zuiderzee museum in Enkhuizen op zoek naar een aantal Horeca mannen en vrouwen die een jaar aan het werk kunnen bij een van de twee leermeesters van het Zuiderzee museum. Na een jaar op de betaalde werk-ervaring plek worden ze naar een andere Horeca baan begeleid. Gekoppeld aan onze Horeca nivo 1 opleiding is dit natuurlijk een geweldige kans voor onze Rondom/Vol toppers.

Link

________________________________________________________________________

Wij koken en serveren voor u!

Debbie
Leonidas
Job
Laura
Monica
Judith
Henry
Esmée
Gillian
Onder leiding van:
Kasper , Koen,

Arjan en Peter Smit

De foto's zijn van een buffet voor 50 personen voor onze buren van het Pallet in Grootebroek.

_______________________________________________________________________

Menu Oktober

Rondom vol

Envelop van bladerdeeg gevuld met diverse champignons

op een bedje van ruculla salade

Gebakken en gepocheerde

zalmmousse

met geglaceerde worteltjes,

aardappel kroketjes en remoulade saus

Dame Blanche

Vanille ijs met chocolade saus en slagroom

Menu prijs € 10,00

__________________________________________________________

Menu November

Tompoes met gerookte eendenborst

Rucola en dressing van cranberry

stokbrood met boter

Varkensoester met peperroomsaus gewokte spruitjes,

shiitake mix op een bedje van basmati rijst

Stoofpeertjes met kaneelijs en slagroom

Menu prijs € 12,50

____________________________________________________________

Menu December

Winterwortelsoep met sinaasappel-zure room,

knapperige tofu

en bieslook

stokbrood met boter

Stoofpotje van uien en rundvlees

met rodekool en timbaal van witte rijst.

Flensjes met vanilleijs en slagroom

Menu prijs € 10,50

Een oud leerling en onze school 4 jaar geleden

2011-09-20T23:08:00.008+02:00

Een artikel uit het Noord-Hollands Dagblad met Robert Nanninga, een oud leerling van onze school.

Klik op het artikel om het te vergroten
gebruik daarna de Ctrl toets en de muis scroll om uw grootte te vinden

klik hier om te vergroten

September 2011

2011-09-07T14:20:00.001+02:00

Zo, we zijn weer begonnen.

Leerlingen vrij vanwege de hardraverij in Enkhuizen

2011-09-07T10:14:00.003+02:00

Geachte stagebedrijven,
In verband met de Harddraverij in Enkhuizen

hebben we alle leerlingen ( inclusief de stagiaires)

vrij gegeven op donderdag 15 september a.s.

Wij gebruiken de dag als studiedag.

Gezocht!

2011-09-06T23:15:00.010+02:00

Wordt vervolgd...

Nieuws

Helaas is net voor de zomervakantie bekent gemaakt dat het Clusius college een andere invulling gaat geven aan het Kassenklas project in Zwaagdijk-Oost. We accepteren de keuze van het Clusius college, maar het betekent dat we op onze school in Stedebroec ( in de Kas) en mogelijk op een nieuwe locatie de lessen gaan geven. Te denken valt aan het Trekker rijbewijs, groepstage en het nivo 1 lesprogramma Park en Landschap. Gertrude Uilenburg onze collega die het Kassenklas project draaide, is weer fulltime op de Praktijkschool aanwezig, waar ze direct aan de slag kon in de ziektevervanging, als mentor van een derde jaars groep.

We zijn in gesprek over een spannend nieuw project met in2Work,

een reïntegratie bedrijf waarmee wordt gewerkt aan een groot Horeca project hier in de buurt.
Wanneer er meer nieuws te melden is leest u het hier als eerste!

beactive (link)
Deze herfstvakantie hebben we weer een leuk programma. Zowel week 42 als week 43 bieden we de volgende mogelijkheden:

- Center Parcs De Eemhof

- Center Parcs De Eemhof met extra programma

- Survival in Belgische Ardennen

- Park Duinrell in Wassenaar

NB. Het programma wordt begin september tevens per post verzonden naar de adressen van onze mailinglist. Wilt u ook op de hoogte gehouden worden, stuur dan een mailtje naar info@123beactive.nl.

Flexibele opvang
Met ingang van september 2011 gaan wij starten met Flexibele weekendopvang op Center Parcs. Hierdoor wordt het ook mogelijk om losse weekenden op Center Parcs te logeren.

De schoolreis van de tweede klas.

2011-09-06T22:30:00.004+02:00

Na weken van voorbereiding was het dan eindelijk zover!! De 2^e jaars gingen 6 en 7 juni op vakantie naar Friesland. Het weer was nog even zorgelijk, maar gelukkig knapte dit al snel op en hebben we kunnen genieten van het buitenleven op de camping. Om een indruk te krijgen van Friesland hebben we een ( best wel lange en met veel tegenwind) fietsroute gereden maar onderweg was er tijd voor zwemmen, avondeten inslaan,terras,ijs of kibbeling eten, shoppen, een pretpark, etc etc. Bij boerencamping Swart in Laaxum samen met je groepje de tent opzetten en alles zelf regelen rondom het verblijf op de camping. Per groep je eigen maaltijd maken op een campinggasstel. Een spelletje of avondzwemmen in het kleinste vissershaventje van Nederland. Een praatje maken met de boerenzoon en horen dat we naast wel 100.000 kippen slapen. Chillen in je tent…….Muziekje erbij….. En toen een spannend nachtspel en daarna iedereen naar bed. ( Om te slapen??????) Nou niet voor iedereen!! Daar had zo ieder zijn eigen ideeën over. En hoe zat dat nou met die wakkere monnik die in een greppel sprong!!??....... Moe maar voldaan zijn we donderdag weer met de Staverse boot teruggevaren naar Enkhuizen
(alle foto's hier)

Menu September in ons Restaurant Rondom Vol

2011-09-06T11:33:00.002+02:00

Menu September Rondom vol
Gerookte zalm op een bedje van diverse slasoorten uit de biologische tuin,
aangemaakt met een frisse kruiden dressing, geserveerd met toast en boter

Een oud gerecht uit de franse keuken:
Cordon Blue,
Met aardappel gratin, witlof, frito van broccoli en venkel.

Nog zo’n lekker gerecht,
Aardbeien Romanoff

Start schooljaar 2011-2012

2011-07-12T06:25:00.004+02:00

Wanneer mogen we weer beginnen:

05/09 Introductiedag voor de nieuwe eerste klas. Overige leerlingen hebben vrij.

05/09 Roosters halen voor klas 3, 4 en 5. (14.15 uur)
06/09 Alle leerlingen aan de slag (op school of op stage) de 2e jaars leerlingen krijgen 'smorgens van hun mentoren tijdens het mentorkwartier hun rooster.

24-uur lang naar school!

Klik hier voor het fotoalbum

De 24-uurse zit er weer op!

Zoals elk jaar sloten de 1e jaars klassen het jaar af met 24 uur school.
Mooi weer, goede sfeer, leuk strand, niets aan de hand, een lekkere barbecue, heerlijk zwemmen bij het Streekbos, daarna sauna en filmnacht met als resultaat na 24 uur: opperste vermoeidheid bij alle kinderen maar allemaal héél tevreden over hun prestatie. Een waardig afscheid van de eerste klas! Bedankt allemaal voor deze mooie afsluiting van het schooljaar!

En slapen? Echt niet!

2011-06-19T16:13:00.000+02:00

We wensen u een fijne vakantie toe.
Het begin van het schooljaar en de school vakanties en vrije dagen voor volgend schooljaar vindt u door op de agenda links te klikken.

Schoolverlatersdag 2011 en de laatste school/stage dag
Op vrijdag 1 juli vieren we het afscheid van de schoolverlaters, 43 leerlingen gaan aan het werk, naar een vervolg opleiding of een combinatie van beide.
Alle leerlingen zijn die die dag vrij, dus ook de stagiairs.
Vrijdag 8 juli is de laatste school / stage dag.
Maandag 5 september worden de leerlingen weer op school verwacht,
de stagiairs komen vanaf dinsdag 6 september weer bij de stagebedrijven.

Verlatersdag

Alkmaar en High Tea en Survival foto's

en Avond

meer foto's

Schoolreis 2e klas 6 juli

(foto's)

Diploma uitreiking van de Nivo 1 Horeca, Zorg en Detailhandel

Op 23 juli is in de Praktijkschool in Hoorn de uitreiking geweest van onze Nivo 1 geslaagden!
klik op de link onder de laatste foto voor alle foto's van de uitreikingavond!
Jullie hebben het diploma dik verdient en hebben hiermee het restaurant Rondom Vol en de nieuwe opleidingen vorm gegeven.
Bedankt.

Klik hierop voor alle foto's

Nieuwe samenwerking, "winkel in de winkel".

2011-06-17T16:47:00.000+02:00

Half juni is over-eenstemming bereikt met Noppes in Grootebroek. We gaan volgend schooljaar bij Noppes naast het plaatsen van stagiaires, een eigen winkel opzetten, dus een Praktijkschool winkel in de winkel van Noppes. Onze winkel leerlingen krijgen de kans een levensechte winkel op poten te zetten, met klanten, een business plan en veel mogelijkheden! (deel van ons huidige assortiment)

Noppes Kringloopwinkels(site) heeft nog maar net Boedelraad overgenomen, om meteen aan de Industrieweg in Grootebroek flink uit te pakken. Met naast het aanbod van een gevarieerde selectie tweedehands artikelen tevens een goed georganiseerde inzameling.
In de huidige samenleving neemt ons leefmilieu een steeds belangrijkere plaats in. Bij de Noppes Kringloopwinkels, met onder meer vestigingen in Hoorn en Purmerend, draait alles om milieubewustzijn en maatschappelijk verantwoordelijkheidsbesef. Het inzamelen, opknappen en verkopen van gebruikte goederen levert voor circa 200 minder kansrijken op de arbeidsmarkt zinvol werk op. Zo krijgt deze groep, in de professioneel opgezette, zonder winstoogmerk werkende kringloopwinkel, de mogelijkheid zich op werkgebied te (her)ontwikkelen.
Van curiosa tot kleding en van fietsen tot huisraad, maar ook bijvoorbeeld boeken, cd’s en lp’s. Noppes neemt het graag in ontvangst. En: komt de goederen na afspraak tevens thuis ophalen! Noppes biedt ook de mogelijkheid aangeschafte artikelen thuis te bezorgen.

Ouders / school relatie
Beste ouders,
Dit schooljaar hebben we meegedaan aan een project dat moet leiden tot een versterking van de samenwerking tussen ouders en school. Voor onze leerlingen is een goede relatie tussen school en ouders essentieel. Met het oog daarop zouden we graag willen weten hoe u tegen de huidige situatie aankijkt. Wilt u daaraan meewerken door te klikken op www.kpcgroep.nl/scanouders en daarna de vragenlijst in te vullen die zich dan opent? Dat kan op een tijd die u schikt en met een tijdsinvestering van ongeveer 10 minuten. Doet u mee, dan geldt 15 juli als laatste invulmoment.
Hartelijk dank alvast voor uw medewerking.

Het nieuwe digitale stage info boekje

2011-06-12T04:07:00.001+02:00

klik boven in de afbeelding op het icoontje Full screen voor een schermvullend beeld

print versie

naar site vraaghetJob

Nieuwsbrief van Actieplan Jeugdwerkeloosheid
waarin o.a. hoe West-Friesland als voorbeeld dient voor werk toeleiding projecten in de rest van Nederland.(nieuwsbrief openen)
Wat is de Plaatsingsbonus?
De Plaatsingsbonus is een nieuwe tegemoetkoming in de kosten die u maakt als werkgever als u een jongere (16 tot 27 jaar) uit de regio Noord-Holland Noord eenleerwerkbaan, stage- of werkervaringsplek in uw bedrijf aanbiedt. Aantrekkelijk voor u omdat deze bonus bovenop de bestaande overheidsregelingen en subsidies voor werkgevers komt.
Voor wie is de Plaatsingsbonus?
De Plaatsingsbonus is voor alle werkgevers die jongeren uit de regio Noord-Holland Noord een leerwerkbaan, reguliere baan, stage- of werkervaringsplek aanbieden. Het digitale aanvraagformulier voor de plaatsingsbonus vindt U hier

Informatie voorzieningen gemeente Stede Broec
Problemen met het betalen van de ouderbijdrage?
U ontvangt binnenkort of u heeft een nota ontvangen van de ouderraad van school om te betalen voor bijvoorbeeld een schoolreisje (ook wel ouderbijdrage genoemd).
Heeft u een laag inkomen en weinig eigen vermogen? Dan is de kans groot dat het voor u soms moeilijk is om rond te komen. Soms zijn er bijzondere omstandigheden die extra kosten met zich meebrengen. Hierdoor kunt u noodzakelijke uitgaven soms niet betalen met uw minimuminkomen.
Misschien kan de gemeente u helpen, zoals bijvoorbeeld met het verstrekken van bijzondere bijstand tot en bedrag van maximaal € 125,00 per kind per schooljaar voor
- schoolfonds c.q. ouderbijdrage;
- de door de school voorgeschreven extra kleding, zoals een overall, een schort of schoolspecifieke sportkleding (sportschoenen uitgezonderd);
- schoolreisjes, werkweken en excursies.(meer info)

De ouderbijdrage

We merken dat een deel van de ouders de ouderbijdrage niet betalen. Wanneer we extra activiteiten organiseren zoals een bovenbouw uitje of schoolkamp worden de kosten dus gedragen door de ouders die wel bijdragen. Wanneer een leerling toch mee wil doen met deze extra activiteiten en er is geen eigen bijdrage betaalt kan voor de activiteit een vergoeding worden gevraagd. Het is voor stagelopende leerlingen ook altijd mogelijk om het te verrekenen met de maandelijkse stage vergoeding. Voor leerlingen die daar geen gebruik van willen maken regelt de school een alternatief programma.

Assistent Bouw opleiding werkt met nieuw digitaal programma

Onze leerlingen die de nivo1 opleiding Assistent bouw gaan volgen, leren de theorie via Bouwinfranet. Dat doen ze zelfstandig, In Groningen is het Alfa College ons voorgegaan;
"Iedere leerling zit achter zijn eigen computer. Met een koptelefoon op - of oortjes in - kijken ze naar het scherm. Bij de één draait een filmpje, de ander ziet teksten en plaatjes. De derde klikt met zijn muis de antwoorden op vragen aan. Het is even wennen voor de docent. “Vorig jaar gaven we vooral klassikaal les. Elke leerling kreeg op hetzelfde moment dezelfde theorie. Dit jaar zijn we overgestapt naar competentiegericht onderwijs en maken we gebruik van Bouwinfranet. Lessen als wiskunde en mechanica geven we nog steeds klassikaal, maar een groot gedeelte van de tijd ben ik meer een soort coach dan een klassikale docent.” (lees meer)

Pro-Examens op de Kassenklas

Dit schooljaar zijn drie (oud-) leerlingen van onze school bezig met hun nivo 1 examen in de Kassenklas in Zwaagdijk-Oost. Rens Vriend is dit schooljaar geslaagd voor zijn nivo 1 opleiding Tuin, Park en Landschap en Jason Kok en Tessa Molenaar voor het diploma Bedekte teelt. Deze leerlingen zijn naast hun opleiding al aan het werk, doen hun opleiding dus in een BBL traject. Rens was al twee jaar aan het werk bij Sprookjes Wonderland toen hij meer wilde en zich aanmeldde voor de opleiding. Jacco is dit schooljaar vanuit de Praktijkschool op het Clusius College ingestroomd en werkt in het bedrijf van zijn ouders. Tessa Molenaar werkt bij Jan Neelen, kweker in Hem.

Sponsor loop
Woensdag 22 juni hebben alle leerlingen van de 1e en de 2e klassen meegedaan aan een sponsorloop door Grootebroek en Lutjebroek.

De route was maximaal 7 km, langs weggetjes, paadjes, straatjes en steegjes waar de meesten van ons nog nooit waren geweest.

De sponsorloop te bate van Stichting June, die scholen en en waterputten bouwt in Gambia, Afrika.

van links naar rechts de nummer 1Damian ,2 mr. Stam en 3 Ali

Nel Bus van de Grootebroekse Stichting gaf het startsein aan de lopers.

Sommigen hebben de afstand rennend gedaan. Zij mochten als eerste vertrekken. Onder hen was ook Piet Hartog. 2 leerlingen hebben er zelfs een halve ronde bij gerend en kwamen op een totaal van 10,5 km!! Dat waren Damian van de Beek en Ali Al Soltani uit klas 1c.

De anderen hebben in een goede sfeer en gelukkig met goed loopweer de afstand nog vóór kwart over twee afgelegd. Na afloop was er een ijsje en complimenten voor alle deelnemers.

De sponsorkaarten zijn mee naar huis genomen en binnenkort zullen we de opbrengst weten van deze leuke activiteit.(meer foto's)

Lianne's werkstuk

Lianne heeft een werkstuk gemaakt met interviews, een stuk over het restaurant en meer!

U opent het door hier te klikken

Getrouwd op de langste dag!

Dinsdag 21 juni trouwden juf vd Hoeven en meester Smit op een mooi zeilschip, de Schuttevaer.
(meer foto's)

Nieuwsbrief juni 2011

2011-05-29T23:22:00.000+02:00

De op één na laatste nieuwsbrief van dit schooljaar, de laatste zaken worden afgerond. Volgende maand komt de jaarkalender voor het volgend schooljaar als nieuw item in de nieuwsbrief.

woensdag 15 juni 19.30 tot 21.00 uur Voorlichtingsavond nivo 1 opleidingen

2011-05-29T21:47:00.000+02:00

Op woensdag 15 juni is in Stedebroec van 19.30 tot 21.00 uur de info avond voor de leerlingen (en hun ouders/verzorgers) die volgend schooljaar beginnen met een nivo 1 opleiding.
Wat kunnen ze verwachten welke lesstof krijgen ze en hoe vonden de leerlingen het die dit schooljaar hun examen hebben gedaan? Zowel de huidige nivo1 leerlingen als de leerkrachten zijn aanwezig om uitleg te geven. De leerlingen die tijdens de IOP gesprekken hun wens hebben aangegeven krijgen een uitnodiging toegestuurd, ouders van leerlingen die volgend schooljaar (nog) niet beginnen, maar wel geïnteresseerd zijn kunnen natuurlijk langs komen.
En nog een keer als herinnering, op woensdag 8 juni is op de Praktijkschool in Hoorn de info/voorlichtingsavond voor de nivo 1 Zorg opleiding.

23 juni is de uitreiking van de diploma's Zorg, AVM (winkel) en HAS (horeca)
Omdat de diploma's worden uitgereikt door het Nova college, hebben we ervoor gekozen om de uitreiking op de Praktijkschool in Hoorn te doen. De deelnemers krijgen natuurlijk een uitnodiging!

2011-05-29T21:28:00.000+02:00

4 tegen 4 voetbaltoernooi, "de beste stuurlui.."

Annie M.G.Schmidt's 100 ste geboortedag werd in stijl gevierd. In een rode mini brandweerauto gingen vier leerlingen naar de bibliotheek in het Streekhof. Uitgedost als de hoofdrolspelers uit Pluk van de Pettenflat stalen ze de show voor de verzamelde basisschool kinderen.

klik hier voor meer foto's

Film!
Dinsdag 24 mei kwam er een echte filmploeg op school. Pascal, Romy, Bionda en Mohamed uit 1C zijn uitgekozen om mee te doen in een verkeersfilm! Verschillende plekken die deze leerlingen hadden opgegeven als "knelpunt" werden gefilmd. Het was een lange, maar reuze spannende en speciale dag! De film zal pas in september klaar zijn, dus nog even geduld graag!

klik hier voor meer foto's

Wij doen mee met "De Schone School" zie voor uitleg de website: http://www.deschoneschool.nl/

Onze schoolverlaters van dit schooljaar

2011-05-27T22:42:00.000+02:00

Het eind van het schooljaar komt in zicht, het is een drukke en spannende tijd voor veel leerlingen in de klassen 4 en 5. Naast het halen van de examens en certificaten, is er de spanning van het doorgaan van de arbeidsovereenkomst en misschien de overstap naar een nieuwe school.
Hieronder de (lange) lijst van dit jaar, met daarin een deel van de behaalde opleidingen en certificaten en de bedrijven waar de leerlingen aan het werk gaan. Daarnaast ook de opleidingen waar de leerlingen naar toe gaan. De leerlingen bij wie AMB (Assistent Mobiliteits Branche), Bouw en Hout PWF, Algemene techniek nivo 1 staat gaan bij ons op school een nivo 1 opleiding of certificaat volgen.

2011-05-24T23:51:00.000+02:00

Examens 2011 in het Noordhollands Dagblad 18 mei j.l.

2011-05-19T20:23:00.000+02:00

klik op de foto om te vergroten

Meer nieuws van het waterfront

2011-05-17T22:19:00.000+02:00

meer foto's

Na het goede nieuws van de tewaterlating van 'het bootje van Cootje", nu wat eraan vooraf ging......
De Belg geborgen.
Nadat onze schoolboot "De Belg" al weer twee weken op de bodem van de haven lag heeft Jan Baas van Zorgboerderij "de Vuurtoren" met zijn trekker de schuit uit het water getrokken en een plekje gegeven naast de school. Daar zal hij t.z.t. door Jan worden opgehaald die hem ook zal proberen te repareren. Een geweldige actie van Jan! Het was al met al een spannende operatie waarbij een aantal leerlingen actief betrokken waren. Eerst met de trekker de boot uit de haven getrokken en daarna over palen over het schoolterrein getrokken. Leuk en spannend!

De balken voor het boothuis

worden gezaagd door de collega's van Staatsbosbeheer

Sponsorloop voor stichting June

2011-05-17T22:00:00.000+02:00

Op 22 juni wordt nog i.v.m. ons lustrumjaar een sponsorloop gehouden voor Stichting June.

Bij deze wil ik onze stagebedrijven op de hoogte te brengen en misschien zouden zij deelnemende stagiaires kunnen sponsoren. Leerlingen gaan zelf ouders, vrienden, bekenden etc. langs. We hebben op 1 juni Nel Bus uitgenodigd om haar zegje te doen.

Nieuwsbrief Mei 2011

2011-05-09T13:43:00.000+02:00

Met een schitterende Mei vakantie achter de rug maken we ons op voor een drukke periode.
Op woensdag 8 juni kunnen leerlingen en ouders die interesse hebben in de niveau 1 zorgopleiding terecht op de inloop avond (19.00-19.30 uur) op de Praktijkschool in Hoorn. Simone Dekker geeft die avond uitleg hoe de opleiding werkt en kan vragen beantwoorden.
Op donderdag 23 juni worden de diploma's uitgereikt aan de nivo 1 leerlingen, omdat de uitreiking gebeurd samen met collega's van het Nova College wordt de avond gehouden in Hoorn, op de Praktijkschool. Tijdens de schoolverlatersdag worden de leerlingen in Stedebroec nog een keer in het zonnetje gezet! Adres is Praktijkschool Westfriesland, de Gording 124 Hoorn.

“ Het bootje van Cootje”

2011-05-09T12:54:00.000+02:00

klik hier voor alle foto's

Op donderdag 12 mei om 13.30 uur is onze Praktijkschool boot feestelijk te water gelaten. De naam van de boot werd ook onthuld: “ Het bootje van Cootje” en de winnares van de prijsvraag (verzin een naam voor de boot) is Demi Baas uit 1A. Zij mag samen met Co met Jip en Janneke champagne de boot dopen.

Het casco van de boot is geleverd door David Commandeur uit Onderdijk, hij is verder afgelast door Danny Coot. De leerlingen van de Praktijkschool hebben tijdens de lessen hout, montage en metaal de boot vaarklaar gemaakt. Zij hebben hem geverfd en bankjes en vlonders erin gemaakt.Tijdens de open dag van de Praktijkschool is een wedstrijd uitgeschreven voor een passende naam. Er zijn heel veel formulieren ingeleverd en door enkele leerlingen is uit al deze inzendingen een naam gekozen. De boot wordt gebruikt om leerlingen en gasten die onze school bezoeken te vervoeren naar het eiland dat de school in bruikleen heeft van Staatsbosbeheer.
Op dat eiland worden planten, bloemen en gewassen geteeld. Ook lopen er sinds kort lammetjes en geitjes rond. En er zijn diverse plannen om nog meer gebruik te maken van dit “praktijkschool”eiland

Geslaagd!
Deze maand zijn we weer een aantal examen- en certificaathouders rijker.

De onderstaande leerlingen zijn geslaagd voor het officiele VCA certificaat:

Richard de Boer

Luke Duijn

Geslaagd voor Heftruck rijbewijs

Lesley Ordeman
Sonny Moolhuijzen
Frank Bobeldijk
Nick Neefjes
Lucas Haentjes
Jordy Landaal
Michael Jordan Valentijn

Geslaagd voor Trekkerrijbewijs
Damian de Wit
Lesley Ordeman
Sven van Langeveld (theorie)

2011-04-21T11:30:00.000+02:00

Erzi Meester is sinds deze maand weer terug op school. Tot aan de zomervakantie gaat ze zich vooral bezig houden met het stage assessment van de huidige 2e jaars leerlingen. Ze gaat met behulp van gesprekken, testen en opdrachten de leerlingen vragen wat hun wensen en mogelijkheden zijn in de werktoeleiding. (meer over het stage assessment).
Vanaf volgend schooljaar kunnen de stagebedrijven haar weer verwachten als begeleidster van de stagelopers.

Project naschoolse activiteiten: Fitness

2011-04-21T10:42:00.000+02:00

Met de 1e en 2e jaars leerlingen gingen de begeleiders naar Sportcentrum Stedebroec
waar ze van juf Patricia (Stagiaire van de Leerwerk afdeling) een bodypump workout kregen, van een ingehuurde personal trainer buikspieren en als klap op de vuurpijl, op de cardio apparaten mochten sporten. Job was gevraagd als assistent om als derde jaars de onderbouwers te begeleiden. Aan het eind van de geslaagde dag kregen ze een mooi aandenken mee voor in hun portfolio.

Debbie achter de kassa bij Karwei Enkhuizen

2011-04-21T09:13:00.000+02:00

Debbie aan het werk achter de kassa bij de Karwei in Enkhuizen, ze doet op school de niveau 1 opleiding Aankomend Verkoop Medewerker (AVM) en is naast haar werkzaamheden bij Karwei druk met de laatste loodjes voor haar diploma. Haar deelcertificaat is al binnen en er wordt nu hard gewerkt aan de werkstukken voor Burgerschapskunde en de praktijktheorie.

Van een aankomend verkoopmedewerker wordt verwacht dat zijn/haar houding klantgericht, representatief en flexibel is. Klanten en medewerkers moeten merken dat hij/zij graag in de winkel werkt. Die houding straalt hij/zij dan ook uit. In het dagelijkse werk heeft de aankomend verkoopmedewerker een uitvoerende rol. Hij is verantwoordelijk voor zijn takenpakket. Hij voert zijn werkzaamheden onder verantwoordelijkheid en begeleiding van zijn leidinggevende en/of collega('s) uit. In het begin heeft hij veel begeleiding nodig.
De werkzaamheden van de aankomend verkoopmedewerker worden samengevat in de volgende twee kerntaken:

■assisteren bij ontvangst en verwerking van goederen,
■assisteren bij het verkopen en service verlenen.

In de loop van de tijd moet de aankomend verkoopmedewerker de mogelijkheid krijgen om binnen de detailhandel door te groeien naar het beroep van verkoper (meer over AVM kerntaken en kwalificatie structuur).

Allerlei..

2011-04-20T22:55:00.000+02:00

Doe-dag voor moeilijk lerenden
Op het scouting terrein van Arcadia te Grootebroek wordt zondag 15 mei van 13.00 uur tot 16.00 uur een Doe-dag georganiseerd.
Deze dag laten veel regionale aanbieders van sport- en creatieve activiteiten hun aanbod zien.
De Doe-dag wordt speciaal georganiseerd voor iedereen vanaf acht jaar die moeilijk lerend is of een verstandelijke beperking heeft. Iedereen kan meedoen aan de aangeboden activiteiten. Kom ook ideeën opdoen voor een nieuwe hobby.
De organiserende Werkgroep VTV West Friesland- die bestaat uit Leekerweide, Esdégé-Reigersdaal, Philadelphia en Sportservice Noordholland- streeft naar een optimaal activiteitenaanbod voor deze doelgroep op het gebied van vrijetijdsbesteding.
Wat kunnen bezoekers verwachten? Paardrijden, muziek, kanoën, knutselen, judo, stokbrood bakken en meer.
De toegang is gratis. Meer informatie: www.aangepastsporten.info of neem contact oip met Mariska Bakker 0229-287704 of mbakker@ssnh.nl

De 2e nieuwsbrief van de Leer Werk Afdeling is uitgekomen
klik hier om hem te lezen

Westfriese bedrijvengroep
meer info

Het seizoen is weer begonnen op onze akker in Lutjebroek.
Klas 1c mocht de aardappelen poten en de uien planten. Ook hebben ze al veel storend onkruid weggeschoffeld. Maar alles met veel plezier en inzet. Het werd helemaal een feest toen de vader van Demi Baas geitjes en lammetjes kwam brengen op het stukje weiland naast de akker. Al met al een fijne les in de buitenlucht.

overige foto's

Extra Nieuwsbrief: "IOP, hoe bedoelt u?"

2011-04-14T23:05:00.000+02:00

Een extra uitgave van de nieuwsbrief, voor een groot deel over het Individueel Ontwikkelings Plan. Het IOP komt tot stand tijdens de gesprekken tussen de mentor en de leerling. Al coachend begeleidt de leraar de leerling bij het kiezen van (realistische en haalbare) doelen (toekomstig beroep) en het uitstippelen en bewandelen van de weg hiernaar toe.De leerling wordt op deze wijze medeverantwoordelijk voor de invulling van zijn eigen schoolloopbaan. Ook de ouders worden nadrukkelijk betrokken bij dit IOP. Zij worden aangemoedigd mee te denken over de doelen en de weg die voor hun kind nodig is om deze doelen (rond zelfredzaamheid, arbeidsintegratie en diplomering) te bereiken.

Verder leren op de Praktijkschool of ga je voor werk?

2011-04-14T16:11:00.000+02:00

Onze insteek is om kansrijke leerlingen een niveau 1 opleiding te kunnen aanbieden die ze kunnen afsluiten met een diploma. Ons hoofddoel blijft toeleiden naar werk, maar het toewerken naar een officieel diploma of certificaat stimuleert veel leerlingen en geeft ze een succes ervaring.
Daarom zijn de klassen 3, 4 en 5 getest met de ICE toetsen. Tijdens de IOP (Individueel Ontwikkelings Plan) gesprekken worden de wensen en de mogelijkheden van een leerling besproken. Wanneer een leerling niet kansrijk is, vanwege gedrag, te weinig zelfstandigheid of te veel moeite met de leerstof, krijgt hij of zij een advies om voor werk te gaan en indien mogelijk certificaten te halen.

Een niveau 1 opleiding vraagt flink wat van onze leerlingen, veel huiswerk en opdrachten maken op je leerbedrijf, Engels en burgerschapskunde. Ze hebben daarin veel hulp en ondersteuning nodig van thuis en van school. Ze kunnen over de interne opleidingen indien nodig langer dan een jaar doen, de opleidingen zijn onderverdeeld in modules, die de leerlingen in zijn/haar eigen tempo en /of mogelijkheden afwerkt. Soms is de volgorde ook afhankelijk van het (verplichtte) stage/leer bedrijf.
Leerlingen hoeven géén 16 te zijn om met de interne niveau 1 opleidingen te kunnen beginnen. Voorwaarde is wel dat ze tijdens het examen (mei van het schooljaar) 16 zijn. Het schooljaar waarin de ll. 18 wordt is zijn/haar laatste jaar hier op school, daarna kan een leerling niet blijven om een niveau 1 opleiding af te maken!

De niveau 1 opleidingen en certificaten die we komend schooljaar jaar aanbieden:

1. HAS1: Horeca Assistent (in samenwerking met het Nova College) met praktijkopdrachten, Nederlands, Rekenen, burgerschapskunde, gym en Engels. Interne stage in Rondom Vol en een extern leerbedrijf.

2. HAN1: Horeca certificaat (in samenwerking met het SVH) met praktijktheorie, voor meer ll. haalbaar.
Interne stage in Rondom Vol en een extern leerbedrijf.

3. AVM: Aankomend Verkoop Medewerker (in samenwerking met het Nova College) met praktijkopdrachten, Nederlands, Rekenen, burgerschapskunde, gym en Engels.

4. Assistent Bouw en Hout (in samenwerking met het Horizon College) met praktijkopdrachten, Nederlands, Rekenen, burgerschapskunde, gym en Engels. Denk in het voortraject aan het VCA certificaat.

5. Assistent constructiewerker (in samenwerking met het Horizon College) met praktijkopdrachten, Nederlands, Rekenen, burgerschapskunde, gym en Engels. Denk in het voortraject aan het VCA certificaat.

6. Niveau 1 certificaat lassen met praktijktheorie. Denk in het voortraject aan het VCA certificaat.

7. Bedekte teelt Kassenklas (Clusius College) tot december ingeschreven op de PWF, daarna op het Clusius. Heftruck, VCA en Trekker certificaat halen is verplicht. Daarnaast Burgerschapskunde en praktijk theorie.

8. Park en Landschap Kassenklas (in samenwerking met het Clusius College) tot december ingeschreven op de PWF, daarna op het Clusius. Heftruck, VCA en Trekker certificaat halen is verplicht Daarnaast Burgerschapskunde en praktijk theorie.(denk aan hovenierswerk, planten / boomkwekerijen)

9. Niveau 1 Zorghulp (in samenwerking met het Nova College) met praktijkopdrachten, Nederlands, Rekenen, burgerschapskunde, gym en Engels. Wordt aangeboden op de PWF locatie Hoorn. Denk in het voortraject aan de SIDG certificering en de vervolgcursus Schoonmaak in vakantiebungalows.

10. In het geval van een baan in de autoschade: BBL assistent autoherstel, praktijk (-theorie) op het leer bedrijf, met Nederlands, rekenen, burgerschapskunde, gym en Engels op de Praktijkschool.

Het individueel ontwikkelingsplan (IOP), de leerling stuurt.

2011-04-12T19:10:00.000+02:00

Werken met IOP’s, individueel ontwikkelingsplan, staat binnen het praktijkonderwijs steeds nadrukkelijker op de agenda. Benadrukt wordt dat de leerling niet aan het handje genomen wordt, ook de leerling in het praktijkonderwijs niet, maar dat deze leerling verantwoordelijk is voor het maken van eigen keuzes. Dit laatste draagt bij tot een realistisch en vooral positief zelfbeeld, hetgeen voor de sociaal emotionele ontwikkeling van deze leerlingen erg belangrijk is.
Binnen het onderwijsconcept van de Praktijkschool staat vooral het coachen van leerlingen centraal bij het stellen van realistische doelen wat betreft het toekomstige beroep. De leerling wordt op deze wijze medeverantwoordelijk voor de invulling van zijn eigen schoolloopbaan. Ook de ouders worden nadrukkelijk betrokken bij dit IOP. Zij worden aangemoedigd mee te denken over de doelen en de weg die voor hun kind nodig is om deze doelen (rond zelfredzaamheid, arbeidsintegratie en diplomering) te bereiken.De Praktijkschool Boxtel heeft op eigen wijze vorm gegeven aan het werken met individuele ontwikkelings-plannen heeft dit mooi weergegeven in een film.